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旷工处罚通知单
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处罚通知单
企业要求员工进行赔偿的法律途径较为复杂,应先制订企业
规章制度
,且制度要
合法
、民主、公示才能
生效
,依制度进行赔偿,双方达成书面的协议才为妥当。建议你公司聘请常年的企业法律顾问做这些事情,更好维护你公司权益。详情请联系我。
TAGS:
劳动纠纷
旷工
处罚
通知单
劳动关系
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