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无证驾驶是否认定为工伤|无证驾驶一般如何处罚
03-25一、无证驾驶是否认定为工伤上下班过程中无证驾驶机动车发生交通事故后,如果本人承担主要以上责任的,不能认定为工伤。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场...
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参加公司团建受伤能否认定为工伤
04-04一、参加公司团建受伤能否认定为工伤工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。用人单位通过组织员工外出旅游、调研等团建活动,作为额外员工福利,以提高员工凝聚力和工作的积极性,该形式已成为潮流和...
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员工意外受伤|公司应该如何处理
04-01一、员工意外受伤,公司应该如何处理员工意外受伤的,如果属于工伤的,公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后公司应当积极配合员工...
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不签劳动合同受伤如何赔偿?
03-22没有签订劳动合同受伤有权要求原单位支付双倍的工资进行经济补偿。同时没有签劳动合同,就表明可能单位在逃避给员工缴纳工伤保险,如果是这种情况,所有的工伤赔偿都应该是由原单位自行承担。1、未签劳动合同,依据《劳动合...
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劳务关系工伤人身损害赔偿是怎样的?
03-29一、劳务关系工伤人身损害赔偿是怎样的?在劳务关系当中不存在工伤问题,如果导致人身方面的损害赔偿是根据实际的损失来进行赔偿。劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承...
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员工工伤是什么
04-01一、员工工伤是什么员工工伤是指员工在执行日常工作时,因工作原因遭受事故伤害或者患职业病。具体可认定为工伤的情形包括在单位上班时,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;或者因工外出期间,由于工作原因而受伤等。《工伤...
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发生工伤伤亡事故如何申报|相关法律规定
03-28一、发生工伤伤亡事故如何申报发生工伤事故造成伤亡的,用人单位可以向社会保险经办机构申请工伤认定,申请时提交申请书、诊断证明、劳动合同等。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤...
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工伤赔偿明细有哪些
04-01一、工伤赔偿明细有哪些工伤赔偿的项目如下:医疗费、住院伙食补助费、辅助器具费、停工留薪期待遇、护理费等。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等...
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交通事故责任不能认定工伤的情形有哪些
04-01一、交通事故责任不能认定工伤的情形有哪些交通事故责任不能认定工伤的情形有:在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的。上下班交通事故是工伤认定的常见类型,但并非所有在上下班途中发生交通事故都能认...
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民法典中如何确定工伤是否申请
03-25一、民法典中如何确定工伤是否申请民法典对如何确定工伤是否申请没有规定,而《工伤保险条例》规定,用人单位或者劳动者向社会保险机构提出工伤认定申请表后,可以认定为申请了工伤。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤...
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职工没到工伤等级怎么赔偿
03-25一、职工没到工伤等级怎么赔偿工伤职工发生事故伤害,造成身体损伤的,因伤情不一,相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重,申请劳动能力等级鉴定,但如果经劳动能力等级鉴定,并经过上一级鉴定机构复核,工...
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对工伤医疗纠纷如何维权
04-04一、对工伤医疗纠纷如何维权?工伤医疗纠纷可以依法申请行政复议维权,对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼。《工伤保险条例》第五十三条有下列情形之一的,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依...
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劳动者受工伤未残复发后有赔偿吗
04-06一、劳动者受工伤未残复发后有赔偿吗是有的,职工工伤复发是指职工因工伤事故或患职业病,经过医疗机构采取必要的诊断治疗,包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施,确定工伤职工病情痊愈,可以终结医疗,终止停工留...
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公司倒闭员工工伤怎么赔
04-07公司倒闭,用人单位需要支付工伤赔偿项目的,破产财产在清偿破产费用和共益债务后,优先清偿所欠职工的工伤赔偿金。公司已经依法缴纳工伤保险费的,支付以下工伤赔偿项目:1、五级、六级伤残津贴;2、停工留薪期工资福利;3、终止...
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不服劳动能力鉴定怎么办
04-07一、不服劳动能力鉴定怎么办单位或者个人如果对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动...
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一般来说工地受伤谁来管
03-22一、一般来说工地受伤谁来管由建筑工人所在单位承担赔偿责任,应当认定为工伤。具体赔偿项目、标准(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据...
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1至10级工伤赔偿标准
04-041至10级工伤赔偿标准是:一次性伤残补助金,一级为27个月的本人工资,二级为25个月的本人工资,三级为23个月的本人工资,四级为21个月的本人工资,五级为18个月的本人工资,六级为16个月的本人工资,七级为13个月的本人工资,八级为11...
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临时工下班途中发生交通事故工伤怎么赔偿
04-01一、临时工下班途中发生交通事故工伤怎么赔偿临时工下班途中发生交通事故构成工伤的,赔偿如下:1、医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、停工留薪期间的工资、交通食宿费。2、构成伤残的,赔偿一次性伤残补助金...
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因第三人侵权导致工伤怎么赔
03-22一、因第三人侵权导致工伤怎么赔因第三人侵权导致劳动者遭受工伤,劳动者既可以向第三人追究民事侵权赔偿责任,也可以向用人单位或工伤保险基金请求支付工伤保险待遇,侵权赔偿与工伤待遇的享受本身并不冲突。第三人的侵权...
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工伤辞职可得到什么样的赔偿
04-12一、工伤辞职可得到什么样的赔偿工伤辞职可得到下列赔偿:治疗工伤的医疗费、康复费;住院伙食补助费;以及生活护理费等。如果职工有一定的伤残等级的,则还可以依法获得一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿。...
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交通事故工伤赔偿如何算?
04-01一、交通事故工伤赔偿如何算?交通事故工伤赔偿算计算:造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和...
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工伤赔偿案件是否属于仲裁先置|相关法律规定
04-07一、工伤赔偿案件是否属于仲裁先置工伤赔偿案件是否属于仲裁前置,要依据具体情况而定,如果对工伤保险基金赔偿有争议的,属于行政案件,可以申请行政复议或者提起行政诉讼,如果用人单位赔偿纠纷的,是劳动仲裁前置。二、相关法...
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工伤十级赔偿标准是多少钱?
04-01一、工伤十级赔偿标准是多少钱?职工因工致残被鉴定为10级伤残的,当事人可以享有本人7个月工资的伤残补助金。对于因工致残、经鉴定为十级伤残的职工,向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同到期、劳...
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未满十八周岁发生工伤可否认定|相关法律规定
04-12一、未满十八周岁发生工伤可否认定如果当事人年满16周岁不满18周岁的,在工作过程中发生人身伤害事故的,可以认定为工伤。如果当事人不满16周岁的,不能认定为工伤。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十四...
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工地工伤没签劳动合同怎样办
03-22一、工地工伤没签劳动合同怎样办1、可先申请劳动仲裁,确定用人单位与当事人存在劳动关系;2、在法律规定的期间之内先申请工伤认定,用人单位不向有关部门申请的,当事人和近亲属都可以自行申请;3、没有签订劳动合同,但存在...