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端午节是什么时候呢|相关法律规定有哪些
03-15一、端午节是什么时候呢相关法律规定有哪些端午节法定放假时间为每年农历五月初五,又称端阳节、午日节、五月节、龙舟节、浴兰节等。自2008年起端午节被列为国家法定节假日,规定放假时间为每年农历五月初五端午节当天,允...
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劳动法加班工资另行约定吗
03-30一、劳动法加班工资另行约定吗?1.在双方没有约定的情形下,加班工资基数将按照本人的正常工资来计算,即以月基本工资除以月平均工作小时数,得出小时工资标准,然后再按照《劳动法》第44条的规定来计算。2.在确定加班工资的...
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保安工资福利待遇
03-10对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
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法律规定晚上加班几倍工资
03-10一、晚上加班几倍工资对于晚上加班工资的计算:1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工...
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对于用人单位疫情工资怎么算
03-21一、对于用人单位疫情工资怎么算?企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没...
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公司拖欠工资申请仲裁是合理的行为吗?
04-27一、公司拖欠工资申请仲裁是合理的行为吗?是合理的行为。拖欠工资,用人单位违反法律规定,超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。用人单位应当每月至少发放一次工资。实行月薪制的用人单位,工资必须...
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劳动者绩效不好可以扣工资吗?
03-10一、劳动者绩效不好可以扣工资吗?劳动者绩效不好一般情况下不可以扣工资,如果劳动合同约定,在业绩不达标时,可以根据用人单位规章制度扣钱的,那就可以扣钱。扣钱后的工资,不得低于当地最低的工资标准,但如果双方在损失发生...
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我国常州退休金补发2021内容是什么?
03-06最近发现一件有意思的事情,那就是当提到退休的时候,几乎每个退休的老人脸上都会不自觉的洋溢着笑容,原因是国家要上调退休金,这个消息确实是令人非常振奋的,下面小编就细说一下关于常州退休金补发2018的问题。2013年12月31...
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离职补偿包括绩效工资吗?
03-27一、离职补偿包括绩效工资吗?离职补偿包括绩效工资,依据我国相关法律的规定,离职经济赔偿金是以劳动者离职前十二个月平均工资计算的,如果平均工资包括绩效工资的,经济赔偿就包括绩效工资。《中华人民共和国劳动合同法》...
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计件工资算不算加班工资?
04-28一、计件工资算不算加班工资?计件工资也是需要算加班工资的,计件工作状态只是工资报酬方式的改变,并不改变工作时间的标准。按照我国相关劳动法律的规定,我国实行每周40小时工作制,超过40小时的劳动就应该属于加班。第一,即...
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过年7天加班工资如何计算?
03-08一、过年7天加班工资如何计算?初一、初二、初三属于法定节假日,对于这三天加班的员工,企业需另支付三倍日工资。另外四天,实行标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资。国务院对《全国年节及纪念日放假办法》...
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公司加班过度怎么投诉?
03-14公司加班过度的话,可以向劳动保障局投诉。《劳动法》规定,每周工作不超过五天,时间不超过四十四个小时;如果需要加班的话,企业需要支付劳动者加班费,作为员工可以以此为由解除劳动合同,并且可以要求企业支付加班费用。人单...
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交通事故证人作假如何处理?
04-25一、交通事故证人作假如何处理?1.在民事诉讼中,如果有证据证明证人证言有假,首先将该证据排除。如果该证人主观系故意,可能会对做伪证的进行罚款、拘留等民事强制措施。诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以...
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工资6000伤残九级赔偿标准是什么
03-30赔偿标准是九级伤残为9个月的本人工资,一次性伤残补助金为五万四千元。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残...
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醉驾拘役影响社保缴纳吗?
04-28拘役并不会影响社保和公积金的缴纳。社保和公积金是用人单位按照相关法律规定依法为本单位职工缴纳的。一般来讲,只要职工劳动关系在用人单位,用人单位就应当为职工缴纳。拘役是一种经人民法院审理判决,由公安机关进行执...
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底薪1500元加班费如何计算?
03-06一、底薪1500元加班费如何计算?1、根据现行相关法律规定,计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算。2、因此你所说的情形,计算如下:节假日加班工资=加班工资的计算基数1500÷21.75×300%休息日加班工资=加班工...
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公司拖欠员工工资会受到哪些处罚
03-19一、公司拖欠员工工资会受到哪些处罚承担民事责任和行政责任,情节严重的,追究刑事责任。1、用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补...
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工资福利系统操作
03-23对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
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事业单位停薪留职管理规定是怎样的?
03-11在我国事业单位中,企业职工是可以要求停薪留职的。在停薪留职期间,该员工是不能享受各种津贴、补贴等福利待遇的,并且有时间的限制。如果企业员工想要停薪留职,那么了解相关的规定是必要的。对此,下面小编将为大家介绍,事业...
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经济补偿金里包括加班工资吗
03-08一、经济补偿金里包括加班工资吗在计算经济补偿金计算基数时不应将加班工资包括在内。第一,经济补偿从性质上看系用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后,为弥补劳动者损失或基于用人单位所承担的社会责任而给予劳动者的...
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哺乳期被辞退如何赔偿|有何法律规定
03-23新妈妈在哺乳期被辞退生活上会遭受很多不便,她们有权依据法律要求企业予以相应的赔偿。这些情况大家一定都很关心,一方面急于了解相关规定,一方面又对此知之甚少。为了解答您的疑惑,维护您的合法权益,本站小编写了这篇文章...
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离职员工补偿标准一年零3个月是怎样的
03-28一、离职员工补偿标准一年零3个月是怎样的在一般情况下,劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿,往往采取一些非法手段或者欺诈手段,迫使...
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用人单位计件工资制有没有加班工资?
04-27计件工资制也有加班工资。劳动者在完成计件定额任务后,如果用人单位延长工作时间的,应依法按照不低于劳动者法定工作时间计件单价的150%、200%、300%的标准来支支付加班工资。我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平...
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工会工资福利待遇
03-10对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
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国家针对疫情上班工资怎么发?
03-12随着疫情好转,各企业逐渐复工,很多人都十分关心疫情期间上班工资怎么发?如果就“国家针对疫情上班工资怎么发”有相关的法律知识不了解的,不知道怎么做的时候,以下就是本站小编整理的相关内容,听听本站小编给出的具体意见。...