不合法。
根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
老板强制加班不给加班费合法吗
律智库
人气:2.82W
周排行榜
- 1加班不给加班费|违法吗
- 2如何举报周六强迫加班不给加班费?
- 3强制加班不给加班费怎么办
- 4国庆加班不给加班费违法吗
- 5法律规定加班不给加班费违法吗?
- 6日本企强迫员工加班不给加班费怎么办?
- 7国庆节加班费怎么计算 国庆节加班不给加班费算不算违法
- 8加班不给加班费违法吗?
- 9公司不给加班费要不要辞职
- 10加班不给加班费违法吗
- 11月薪的周六加班不给加班费违法吗
- 12施工单位加班不给加班费违法吗?
- 13加班工资该怎样支付|加班经常不给加班费怎么办
- 14加班给补休不给加班工资合法吗?
- 15国庆节调休如何计算工资?国庆节加班不给加班费怎么办?
- 16加班可调休不给加班费合理吗
- 17公司加班不给加班费违法吗
- 18妇女节不放假有加班费吗?
- 19法定节假日加班不给加班费违法吗?
- 20加班如果不给加班费违法吗