单位为职工缴纳社会保险是强制性的法定义务,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期用人单位不缴纳社保违法,用人单位应当在员工入职后三十日内帮其办理社保登记。
【法律依据】
《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
试用期公司应缴纳社保吗
律智库
人气:1.64W
今日热门
周排行榜
- 1公司缴纳社会保险和个人缴纳社保|有什么区别?
- 2试用期需要为劳动者缴纳社保嘛
- 3工作空窗期 社保如何缴纳?
- 4社保缴费计算公式 个人缴纳社保如何计算
- 5试用期社保未足额缴纳纠纷
- 6试用期不缴纳社保处罚规定是什么?
- 7试用期不缴纳社保可以立即解除劳动合同吗
- 8试用期公司没买社保应该如何赔偿?
- 9试用期社保是否需要缴纳
- 10试用期是否要为劳动者缴纳社会保险费
- 11劳动合同中试用期未缴纳社保
- 12在异地怎么缴纳社保?缴纳异地社保的人应该注意什么?
- 13试用期辞退员工未缴纳社保如何维权?
- 14用人单位以试用期为由不为员工缴纳社保合法吗
- 15劳动法试用期是否缴纳社保
- 16员工试用期|企业是否要帮其缴纳社保
- 17公司要缴纳社保吗
- 18试用期不缴纳社保解除合同
- 19社保个人交和公司交的区别,社保需要缴纳多少年
- 20试用期内用人单位是否需缴纳社会保险