产假工资是由生育保险里的生育津贴里发放的,是根据该职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
事业单位产假工资
律智库
人气:1.22W
周排行榜
- 1产假工资怎么算
- 2事业单位病假扣绩效工资是否违法
- 32022事业单位请病假工资怎么算工资
- 4事业单位探亲假扣绩效工资吗 事业单位探亲假工资怎么算
- 5事业单位节假日加班工资怎么算
- 6休产假有没有工资
- 7北京市事业单位病假工资怎么计算
- 8事业单位请病假扣工资是怎样的
- 9事业单位劳动法病假工资规定
- 10事业单位病假多少天不扣工资?
- 11事业单位带薪休假工资怎么算
- 12事业单位带薪年休假工资计算
- 13有关事业单位劳动法病假工资规定
- 14事业单位节假日加班工资怎么算?
- 15事业单位请病假扣薪级工资么
- 16事业单位请假扣工资吗
- 17事业单位的资产包括哪些
- 18事业单位病假工资心如何发放
- 19事业单位病假绩效工资会被扣吗
- 202022事业单位请病假工资怎么算工资吗