工资附加费是与企业职工的教育、培训、生活、福利方面有关的集体福利事业费用。工资附加费就是与工资有关的工资性费用,一般都跟工资总额比例有关。养老保险,失业保险,基本医疗保险,工伤保险、生育保险、住房公积金、工会经费、职工福利费、职工教育经费都是工资性费用。
法律依据
《劳动法》
第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
工资附加费包含哪些
律智库
人气:1.01W
周排行榜
- 1工资待遇一般包含哪些部分
- 2加班工资是否包含当日基本工资
- 3最低工资包含加班工资吗?
- 4税金及附加费都包含哪些
- 5绩效工资包含周六加班工资吗?
- 6工资包含哪些内容
- 7实习工资包含哪些
- 8企业职工福利费包含什么内容 企业职工福利费包含哪些内容
- 9加班工资基数包不包含现绩效?
- 10月最低工资包含加班工资吗
- 11是否加班工资包含当日的工资?
- 12营业税金及附加包括哪些
- 13合同约定工资包含加班费是否合法
- 14合同约定工资是否包含加班工资?
- 15缴纳社保的工资包含加班工资吗
- 162021年春节加班费哪几天是三倍工资?春节加班工资计算公式方法
- 17加班工资的基数包含福利工资吗?
- 18加班工资包含在最低工资吗
- 19加班工资包含
- 20加班工资计算时包含岗位工资吗