根据《职工带薪年休假条例》第四条规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
职工带薪年休假不享受的情形有什么
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周排行榜
- 1不享受年假的情形有哪些
- 2职工带薪年休假条例内容是什么
- 3不干满一个月享受带薪休假吗
- 4不享有年休假情况有哪些|以及怎么算年休假的工资
- 5职工带薪年休假条例是什么?
- 6带薪年休假怎么休?
- 7什么情况在职员工不享受年假
- 8《职工带薪年休假条例》年假规定是什么
- 9连续工作一年以上带薪年假怎么享受
- 10职工带薪年假自已不休
- 11职工不享受当年年休假
- 12今年你休假了吗?带薪休假咋成了心理“包袱”
- 13不享受当年年假的情形具体是什么
- 14连续工作满几个月员工可享受带薪休假
- 15社工是否享受带薪年假
- 16在职员工不享受年休假
- 17职工带薪年休假条例2021 2021员工带薪年休假规定
- 18带薪年休假存在强制性吗
- 19属于不享受当年年假休假情况的有几种
- 20新入职员工能否享受带薪年休假