特殊工种有年假可以休,休年假与行业无关;劳动法规定劳动者可以享受带薪年假,年假是给职工一年一次的假期。单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。
《中华人民共和国劳动法》第四十五条
特殊工时制还享有年假吗
律智库
人气:2.56W
周排行榜
- 1未成年工劳动保护有什么特殊规定?
- 2未成年工有哪些特殊保护的规定|未成年工不能加班?
- 3年假有工资吗
- 4临时工享受年休假
- 5特殊工种工作满三十年可以办理提前退休了吗?
- 6我国对未成年工有什么特殊保护
- 7法律对未成年童工有什么特殊保护?
- 8辞职时还享有5天年假吗 辞职了年假怎么算
- 9法律对未成年工有什么特殊保护
- 10农民工有没有享受带薪年休假吗
- 11国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护有哪些
- 12有哪些对未成年工的特殊保护规定
- 13未成年工特殊保护有什么规定?
- 14未成年工特殊劳动保护有关规定?
- 15辞职时还享有5天年假吗
- 16劳动法女职工和未成年工特殊保护有什么?
- 17休完产假,还能享受年假吗?
- 18对未成年工有哪些特殊保护呢
- 19南北朝时期的特殊法律制度
- 20未成年工特殊劳动保护的内容有哪些?