违法。
一是特定关系人“挂名”领取薪酬的,这与直接接受财物没有实质区别,应以受贿论处。
二是特定关系人虽然参与工作但领取的薪酬明显高于该职位正常薪酬水平的,其性质属于变相受贿,但考虑到当前一些企业,尤其是私营企业薪酬发放不规范,如何认定实际领取的薪酬与正常薪酬是否相当以及如何认定受贿数额,均存在困难,故相关法规对这种情况暂没作规定。
三是特定关系人正常工作和领取薪酬的,不存在非法收受财物问题,不能以犯罪处理。
《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
挂名领工资违法吗
律智库
人气:2.48W
周排行榜
- 1公司发工资不给工资条违法吗?
- 2扣工资违法吗
- 3挂名法人免责协议书需要公证吗
- 4公司挂名法人免责协议有用吗
- 5老板不给发工资怎么处理?拖欠工资多久构成违法?去哪里投诉
- 6挂靠公司做工程是否违法
- 7试用期工资与转正工资一样属于违法吗
- 8挂名法人被限高可以起诉吗
- 9产假工资按最低工资发违法吗
- 10劳动合同法辞职违约扣10天工资算违法的吗?
- 11挂名法人免责协议书有效吗
- 12单位发工资不给工资条违法吗
- 13企业公司挂名法人能强制退出吗
- 14没签工资条就不发工资违法吗
- 15领生育险还能领工资吗
- 16挂名法人免责协议书有用吗
- 17工资低于这标准违法 人社部明确2019年工资新规
- 18挂靠分包违法吗
- 19保险返佣违法吗
- 20工资拖欠多久算违法?