可以。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
处于试用期的员工,也属于女职工的范畴,理应受到法律的保护,因此,试用期内是可以休产假的,而且其权利应当受到法律保护。
试用期可以休产假吗
律智库
人气:2.58W
周排行榜
- 1劳动合同可以约定试用期试用期的期限
- 2试用期可以随时辞职吗|试用期辞职怎么给工资?
- 3湖北产假是158天还是188天?北京正在休产假的可以延长产假吗
- 4试用期可以带薪病假么
- 5试用期辞职可以立马走吗?
- 6休产假以后可以休年假吗
- 7试用期可以请假吗
- 8女职工休产假可以休年假吗
- 9法定试用期期限有多长|单位是否可以延长试用期
- 10产假休完还可以休年假吗
- 11劳动合同法试用期可以延长试用吗
- 12劳动合同可以约定试用期试用期的期限是什么?
- 13过年放假想提前走调休可以吗 过年假期可以调休吗
- 14公务员探亲假可以分开休吗
- 15产假休完了可以休年假吗
- 16休了产假还可以休年假吗
- 17劳动合同可以约定试用期试用期最长不超过多久?
- 18试用期可以签订试用期劳动合同
- 19员工还在试用期能休婚假吗
- 20试用期病假可以解除劳动合同吗