看情况。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
产假是正常工资吗
律智库
人气:2.31W
周排行榜
- 1正常离职工资是不是全部结清?
- 2国企劳动合同不写工资正常吗
- 3正常周六日加班工资是几倍
- 4休产假发工资吗|产假期间工资怎么算?
- 5休产假有没有工资
- 6员工未提供正常劳动是否执行最低工资标准
- 7产假工资是基本工资吗
- 8工伤退休工资和正常退休工资一样吗
- 9在防控疫情期间工资正常发放吗
- 10公司没有签劳动合同但是正常发工资合法吗?
- 11员工在试用期是否可以正常享受婚假
- 12公司疫情期间工资减半正常吗
- 13疫情期间会正常发工资吗?
- 14休产假时正式工怎么发工资
- 15正常产假几个月
- 16产假工资怎么算
- 17在疫情期间工资正常发放吗
- 18生育津贴和产假工资有什么区别
- 19支付了正常工资加班工资只用支付一倍吗
- 202018产假有工资吗 产假的工资怎么算