不违法。病假工资可以低于最低工资标准,但不得低于最低工资标准的80%。
《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
病假期间发当地最低工资违法吗
律智库
人气:5.37K
周排行榜
- 1病假工资能否低于最低工资
- 2休产假期间最低工资
- 3用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资应承担什么法律责任
- 4职工病假期间的工资发放标准
- 5全月病假有最低工资吗?
- 6产假期间工资如何发放
- 7劳动者试用期间的工资低于最低工资标准会合理吗
- 82021产假期间有工资吗 产假期间工资如何发放
- 9员工的病假工资最低工资吗?
- 10各地最新最低工资的标准是什么?
- 11病假要在最低工资里扣吗?
- 12病假期间有工资吗|病假工资应该如何计算
- 13劳动合同上工资低于当地最低标准可以吗?
- 14我国员工在病假期间发工资吗
- 15低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
- 16扣除社保后工资低于最低标准合法吗?2022年还会涨退休工资吗
- 17病假工资会不会按照最低标准发
- 18基本工资是否能低于当地最低工资标准
- 19病假工资低于最低工资标准
- 20基本工资是否低于当地最低工资标准