疫情期间工作,若为正常工作时间工作则没有加班工资,若为安排劳动者延长工作时间的则有加班工资。
《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
疫情期间工作有加班工资吗
律智库
人气:2.34W
周排行榜
- 1深圳疫情期间停工停产工资该怎么算
- 2因疫情防控需要加班的加班工资如何计算
- 3疫情期间上班算加班吗
- 4员工在疫情期间上班怎么开工资
- 5疫情期间员工值班工资怎么发放
- 6劳动者因疫情防控需要加班的怎么算加班工资
- 7疫情期间倒班的算加班吗
- 8春节期间安排工作有加班工资吗 春节期间安排工作加班工资怎么算
- 9疫情期间公司是否应该按时发放工资|疫情工资规定有哪些
- 10疫情期间员工上班工资发放时间是否可以延长
- 11疫情期间上班工资几倍
- 12疫情延迟复工期间有工资吗
- 13端午节加班不给三倍工资怎么办?端午假期加班工资怎么算的
- 14派遣工疫情期间有工资吗
- 15因疫情防控需要加班的加班工资如何计算?
- 16员工在疫情期间上班工资怎么发?
- 17疫情期间不上班有工资吗
- 18疫情期间员工上班工资补贴是多少?
- 19因疫情延期上班有工资吗
- 20员工加班可以拒绝吗 员工加班如何拒绝