给私人老板打工受伤应当在规定期限内进行工伤认定,要求老板按照工伤进行赔偿。如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向老板索赔。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
给私人老板打工受伤如何要求赔偿
律智库
人气:9.8K
周排行榜
- 1民工工伤老板该如何赔偿
- 2工伤买了保险老板如何赔偿
- 3私人老板不给工资怎么讨要
- 4工地工伤|老板不给赔偿只给治病怎么办?
- 5老板如何逃避工伤赔偿
- 6工人在工地上受伤后老板怎样赔偿
- 7发生工伤事故如何找老板赔偿
- 8在私人老板工地上班受伤怎么办
- 9北京市工伤保险赔偿标准 赔偿办理流程
- 10给私人老板干活出工伤骨折怎么办
- 11工伤保险赔偿到底是赔给公司还是个人
- 12公司能否要求员工为另一私人老板干活
- 13私人雇佣受伤如何赔偿
- 14发生工伤事故赔偿处理如何找老板赔偿
- 15工伤老板应该如何赔偿?
- 16没有合同的工伤私人老板怎么赔偿
- 17给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
- 18篮球场上打坏别人的眼镜要赔偿吗?篮球场撞伤人要不要赔?
- 19工伤保险赔偿标准 附工伤保险赔偿计算器
- 20孩子在幼儿园受伤要如何要求赔偿