算,根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,应当认定为工伤。发生受伤事故的地点位于公司范围,是工作场所的合理延伸,员工用完早餐后需投入工作,而用餐为劳动者开展工作的正常生理需要,且在合理时间界限内,可以视为从事与工作有关的预备性工作的一部分。因此,这种情况下,员工的受伤符合工伤认定的条件。
员工在食堂吃早餐摔倒算不算工伤
律智库
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