退休后返聘不属于工伤。开始享受社会保险待遇的退休人员不再具有劳动法调整的劳动者主体资格,与单位签订的是劳务协议建立的是劳务关系,劳务关系不在劳动法律的调整范围内也就不能依照工伤保险条例来认定工伤,但是可以按照民事损坏进行赔偿。
法律依据:
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
退休后返聘工伤如何赔偿
律智库
人气:2.86W
周排行榜
- 1工伤保险赔偿标准 附工伤保险赔偿计算器
- 2退休返聘能否获得工伤待遇
- 3退休工资如何计算
- 4退休返聘劳动合同期限如何规定
- 5退休返聘人员肇事逃逸如何处罚?
- 6退休返聘人员管理制度如何适用
- 7退休返聘工伤保险怎么办理
- 8退休人员返聘发生工伤怎么办
- 9企业退休返聘有工伤待遇吗
- 10退休返聘人员工伤待遇享受吗
- 11退休返聘人员工伤误工费有吗?
- 122020-2021工伤保险赔偿标准是多少?四个省份上调工伤保险待遇
- 13退休返聘人员是否适用工伤保险
- 14退休后返聘工伤如何赔偿
- 15退休人员返聘享有工伤保险吗
- 16返聘退休人员工伤待遇吗?
- 17退休返聘人员交通事故误工费由保险公司赔偿吗?
- 18退休返聘人员发生工伤怎么办
- 19北京市工伤保险赔偿标准 赔偿办理流程
- 20退休返聘工伤待遇是怎样处理的