工伤评不上级可以获得医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内原工资福利待遇、护理费的赔偿。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
【法律依据】
《工伤保险条例》第14条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
我受了工伤评级评不上级怎么赔偿
律智库
人气:3.25W
周排行榜
- 1断了5跟肋骨工伤评级是几级?
- 2工伤评残评残十级能赔多少钱
- 3工行星级评定标准 工行星级等级如何划分
- 4工伤鉴定结果不能评级的如何赔偿?
- 5工伤未能评定伤残等级的话怎么赔偿
- 6工伤评残等级赔偿
- 7评不上工伤级别的工资怎样发
- 8我工伤十级评残能赔多少钱
- 9股票评级标准-股票评级等级
- 10工伤鉴定没有评上级别有赔偿吗?
- 11工伤评不上伤残怎么赔偿
- 12眼睛工伤9级能赔多少万|工伤评级鉴定标准是什么
- 13工伤评残十级赔偿标准怎么规定的?
- 14钱币怎么评级
- 152020年工伤十级伤残赔偿标准是什么?
- 16工伤评不上级怎么赔偿
- 17工伤认定后伤残评不上级能赔多少?
- 18工伤认定后伤残评不上级能赔多少钱?
- 19工伤事故未能评级怎么赔偿
- 20工伤认定后伤残评不上级能赔多少?