职业病公司要赔偿。用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者,并在劳动合同中载明,不得隐瞒或者欺骗。劳动者离开原岗位或原用人单位后,两年内出现疑似职业病症状的,可向职业病诊断机构申请诊断。经诊断,鉴定为职业病的职工,认定为工伤,依法享有工伤保险和其他职业病待遇,用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由用人单位承担。
《中华人民共和国职业病防治法》第六条
职业病公司赔偿吗
律智库
人气:2.53W
今日热门
周排行榜
- 1职业病与民事赔偿双重赔偿数额
- 2职业病算工伤吗|有赔偿吗?
- 3职业病鉴定赔偿标准有年限吗
- 4患职业病后可以申请民事赔偿吗
- 56000元离职赔偿金全是硬币是怎么回事 发6000元硬币赔偿金的公司是否违法
- 6职业病能以人身损害赔偿吗
- 7上海化工职业病防治医院可以做职业病鉴定吗?
- 8公司是否可以拒绝员工辞职|辞职需要赔偿公司损失吗
- 9职业病鉴定评不上等级能赔偿吗?
- 10公司不发高温费辞职有赔偿吗?员工辞职可以不发高温补贴吗
- 11检查出职业病辞职如何赔偿
- 12职业病赔偿标准
- 13职业病辞职如何赔偿
- 14被公司辞退怎么赔偿
- 15保险公司赔偿多久能到帐
- 16患职业病属于工伤吗|职业病鉴定应当如何进行
- 17职业病列作工伤保险赔偿吗
- 18职业病工伤赔偿标准是怎样赔偿的
- 19耳鸣听力下降职业病有赔偿吗
- 20患上职业病可获得双倍赔偿吗