算工伤的情况包括:
1、一般职工在工作时间或者工作场所内,因为工作上面的原因受到了伤害的,那此时就可以认定属于工伤。
2、若是在工作时间之前,但是却在工作场所内,做一些与工作有关的准备性或者收尾的工作,而导致受伤也可以认定为工伤。
3、其次上下班的路上,如果不是职工主要责任受伤的也算作是工伤。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
什么情况下算工伤
律智库
人气:2.81W
周排行榜
- 1在什么情况下应当中止工伤认定
- 2什么情况算失信人员
- 3没有做工伤认定的情况下|能算做工伤吗
- 4在什么情况下停止享受工伤待遇
- 5什么情况下算工伤
- 637度2算发烧吗 什么情况下算发烧
- 7什么情况下可以申请工伤赔偿
- 8工伤老人抚养费什么情况下有?
- 9在什么情况下工伤由个人申报
- 10工伤私了协议书在什么情况下无效
- 11上下班途中哪些情况不算工伤
- 12什么情况下需要打破伤风
- 13劳动法规定什么情况下构成工伤
- 14在什么情况下可以认定为工伤
- 15在什么情况下不认定工伤赔偿?
- 16法律无情?超过时间不算工伤?
- 17上下班摔了什么情况不属于工伤
- 18工伤在什么情况下做司法鉴定?
- 19什么情况下可以认定为工伤?
- 20工作中什么情况受伤不算工伤