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工伤停职留薪规定
03-20工伤停职留薪时间工伤职工停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，即停工留薪期，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工停工留薪期按治...
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停工留薪误工费核实的依据是什么
06-14一、停工留薪误工费核实的依据是什么误工费的核实依据是受害人的实际收入情况确定的。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收...
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工伤后停工留薪由谁认定
07-15工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体...
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停工留薪工伤鉴定
07-13工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定...
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工伤鉴定赔付结束停工留薪
11-01停工留薪1、都是需要做鉴定的，依据鉴定的期限为准的。一般最长不超过十二个月，要是根据实际情况确实期限需要延长的，进过设区的市级劳动能力委员会确认可以延长不超过十二个月。2、停工留薪期间的工资福利不变，有单位按月...
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工伤职工在停工留薪期内|原工资福利待遇被克扣该怎么办？
11-12天津市XX区人民法院民事判决书(2019)津0118民初9486号原告：马XX，女委托诉讼代理人：唐国超，天津久创律师事务所律师。被告：天津市某中学，住所地XXXX法定代表人：张XX委托诉讼代理人：张XX，天津XX律师。委托诉讼代理人：魏X，天津某律...
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工伤中的停工留薪工资怎么计算
03-13停工留薪工资该如何计算职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法(鲁政发〔2011〕25号)第二十一条...
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工伤留薪待遇规定
04-11工伤留薪期内的待遇包括哪些工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，是指按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变。工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：1、指...
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工伤员工停工留薪工资
11-23如何确定工伤员工的停工留薪期员工被确定为工伤后，依法享有停工留薪期待遇。停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。《工伤保险条例》第三十一...
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工伤保险基金支付停工留薪期间的工资吗
07-06一、工伤保险基金支付停工留薪期间的工资吗?工伤保险基金不支付停工留薪期间的工资。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由...
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破产重整期间停职留薪
03-14市场是检验公司发展好坏的最重要的指标，如果没有通过市场检验，公司就会破产。破产后依法律程序需要进行破产清算，清偿职工工资、公司债务等，清算完后，该公司就不存在了。《公司法》中的破产清算是指处理经济上破产时债务如...
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停工留薪工资具体怎么算
04-27停工留薪工资具体怎么算停工留薪期工资：治疗及休息的月数×本人月工资5：9月×本人月工资2：住院天数×（按当地劳动部门标准）6.住院期间伙食补助费九级的赔偿标准：1.一次性伤残补助金.一次性工伤就业补助金：(本省社平工资)×4...
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农民工伤休假可以享受停工留薪吗
11-23农民工伤休假可以享受停工留薪吗？根据《工伤保险条例》第33条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”又根据《企业职工带薪年休...
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申报工伤后是否要停工留薪
12-03停工留薪1、都是需要做鉴定的，依据鉴定的期限为准的。一般最长不超过十二个月，要是根据实际情况确实期限需要延长的，进过设区的市级劳动能力委员会确认可以延长不超过十二个月。2、停工留薪期间的工资福利不变，有单位按月...
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在停工留薪期间|工资应该按什么标准支付
06-17停工留薪期工资待遇，是指工伤员工在停工留薪期间企业向其支付的工资待遇。根据工伤保险条例的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付...
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工伤鉴定后复发治疗期内是否可以享受停工留薪待遇
07-16一、工伤鉴定后复发治疗期内是否可以享受停工留薪待遇?工伤鉴定后复发治疗期内可以享受停工留薪待遇。《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的...
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工伤复发有停工留薪待遇吗
04-06工伤复发如何确定停工留薪1、停工留薪期一般是指工伤住院期间加上出院后有医生病假的休养期间。2、国家对1年之内的停工留薪期没有具体地规定，只有少数省份作了规定(请向当地社保部门咨询)，如手指骨折3个月，股骨(大腿骨)...
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停工留薪和误工费问题是什么？
08-31我们在工作的过程中会受伤，或者发生意外事故，公司和单位应该支付相应的误工费和医药费等相应的赔偿，还有如孕妇在怀孕期间要请产假，公司和单位应当给与员工停工留薪的权利，我国有很多法律是针对停工留薪和误工费问题的。(...
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工伤医疗停工留薪赔偿标准
03-20停工留薪1、都是需要做鉴定的，依据鉴定的期限为准的。一般最长不超过十二个月，要是根据实际情况确实期限需要延长的，进过设区的市级劳动能力委员会确认可以延长不超过十二个月。2、停工留薪期间的工资福利不变，有单位按月...
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深圳工伤停工留薪工资标准
03-30工伤停工留薪期工资标准工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正...
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工伤误工费跟停工留薪可以同时主张吗？
08-31一、工伤误工费跟停工留薪可以同时主张吗？不可以；事实上，虽然二者都是因受伤医疗而导致不能正常工作而在一定期间内获得相应补偿或赔偿，但二者实际上是不同的两个概念。停工留薪期工资是《工伤保险条例》规定的一个概念，其...
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停工留薪期间工伤死亡赔偿
03-20工伤赔偿停工留薪期间待遇依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工...
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重庆市工伤停工留薪待遇工资标准
04-11工伤停工留薪期工资标准工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正...
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工伤鉴定停工留薪确认通知书
03-20停工留薪期如何鉴定根据劳动法的相关法律规定，停工留薪期是需要鉴定的。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明，按照《停工留薪期目录》，确定工伤职工的停工留薪期，一般不超过12个月。工伤职工停工留薪期未满，但经工伤医疗...
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误工费与停工留薪工资是否双赔
02-08人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我...