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交通事故赔偿纠纷是否可以要求双倍赔偿
03-17交通事故赔偿纠纷是否可以要求双倍赔偿在上下班途中，因发生非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。此时，一方面由于侵权人的侵权行为使受害人与行为人之间形成了...
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合同到期不续签双倍工资
12-07合同到期未续签是否支付双倍工资合同期满，未续签继续用工，适用二倍工资罚则。劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，用人单位继续用工是新的劳动关系。用人单位继续用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动...
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劳动合同法双倍工资计算基数
12-03劳动合同法工资计算休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应支付劳动者加班工资。法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的，应支付劳动者加班工资：1、在标准工作日安排劳动者...
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未签订书面劳动合同双倍工资支付最长时间
12-02您好！要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资和经1、首先需要您工作的时间、孩子未签订劳动合同在一年内，2、准备好在单位工作过的证据，3、到工商局打一张单位的户卡，4、到劳动仲裁部门提起劳动仲裁，5、等待开庭、结案...
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公司假外包真派遣员工工作十年|辞职能要求双倍赔偿吗
03-22公司假外包真派遣员工工作十年，辞职能要求双倍赔偿吗1、员工本人辞职，是没有经济补偿的。2、如果单位未按照劳动合同签订的内容提供劳动条件，那么员工可以以此解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿，按照一年一个月本人工资...
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合同撤销可否双倍返还定金
12-08合同撤销可否双倍返还定金不可以。合同被撤销后，合同并不是违约，所以不能要求双倍返还定金，可以要求对方交纳多少返还多少。如果是收受定金一方过错造成合同撤销的，无过错方可以要求赔偿。根据法律规定，民事法律行为无效、...
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合同是否按违约责任双倍赔偿
04-12一、合同是否按违约责任双倍赔偿合同一方违约后，如果合同有约定的，按合同约定赔偿。没有约定的，按实际造成损失赔偿。如果当事人约定按双倍赔偿的，按双倍赔偿，但赔偿过高的，可以申请减少赔偿。《中华人民共和国民法典》第五...
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违约金是否可以要求双倍返还
04-01一、违约金是否可以要求双倍返还违约金不可以双倍返还。双倍返还的是定金，如果当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。1.如果合同中约定了违约金的。按照合同约定的违约金数额...
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双倍工资仲裁时效|是只有1年的时间吗
01-07一、双倍工资仲裁时效，是只有1年的时间吗未签订合同的双倍工资的仲裁时效只有一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部...
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离职之后可以仲裁双倍工资吗
12-11一、离职之后可以仲裁双倍工资吗不一定，如果用人单位有违反劳动合同法相关规定，劳动者可以仲裁索要双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
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合同无效定金双倍返还是否可以
03-22合同无效定金双倍返还是否可以1、合同无效，一般定金条款也无效，可以要求返还，但不是双倍。2、对方对合同无效负有责任，可要求对方赔偿造成的损失。3、《民法典》第五百八十七条【定金罚则】债务人履行债务的，定金应当抵作...
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未签书面劳动合同不赔双倍
12-07不签劳动合同双倍用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始的双倍工资，最长11个月。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携...
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合同双倍违约金是多少钱
12-09合同违约金一般是多少钱违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的.1、“房屋租赁协议违约金应该付多少”：(1)违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方...
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工伤事故可以双倍工资吗
03-30工伤事故工资怎么处理工伤职工停工留薪期工资福利待遇不变。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工暂停工作接受工伤医疗的时间，称为停工留薪期，在停工留薪期内，原工资福利待遇按照正常上班标准不变，由所在单位按月...
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房屋买卖合同纠纷双倍定金
02-23房屋买卖合同纠纷可以仲裁吗是可以的。仲裁是指买卖双方在纠纷发生之前或发生之后，签订书面协议，自愿将纠纷提交双方所同意的第三者予以裁决，以解决纠纷的一种方式。法律依据：《仲裁法》的第2条规定：平等主体的公民，法人和...
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超过一年未签劳动合同|双倍工资
01-09未续签劳动合同超过一年要付双倍工资吗超过一个月就可以要求双倍工资。劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的，应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
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在哪些情况下能得到双倍赔偿
02-05在哪些情况下能得到双倍赔偿在下列情况下可以得到双倍赔偿：1、劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同，但是公司拒绝签订；2、未签订合同的情形发生在2008年2月1日以后；3、并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算；4、...
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违约金双倍赔偿的问题
01-31违约金的赔偿违约金是指按照当事人的商定或者法律直接限定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的准则是金钱，但当事人也能够商定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有保证债务履行的功效，又具有惩...
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劳动合同期满未续签但仍在上班可以要求双倍工资吗
01-08一、劳动合同期满未续签但仍在上班可以要求双倍工资吗可以要求双倍工资，需上班超一个月。劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，用人单位继续用工是新的劳动关系。用人单位继续用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的...
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劳动仲裁双倍工资申述
12-08劳动仲裁支持未签劳动合同双倍工资吗1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。2、要对...
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二年不签合同能要双倍工资吗
12-29一、二年不签合同能要双倍工资吗员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
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未签合同双倍工资含加班费吗
01-31工伤工资含不含加班费包含。工伤停工留薪期期间，由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。计算平均工资时包含每月加班费。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工...
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未签订劳动合同是否加班有双倍工资
12-15未签订劳动合同是否加班有双倍工资未签订劳动合同加班有加班工资，但是具体适用几倍工资，要根据加班的具体时间决定。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
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一个月不签劳动合同给双倍工资
02-05一个月不签劳动合同给双倍工资法律依据是什么用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。这是劳动合同法对于用人单位不与劳动者签订合同时的惩罚性规定。所以，即使是由于...
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房屋买卖卖房毁约可以双倍赔偿购房款吗
12-02房屋买卖卖家违约怎么赔偿标准房屋买卖合同履行中有违约行为，按照有约定从约定，无约定从法定的原则处理。即对于违约行为，守约方可以按照约定请求违约方承担违约责任。如果此种违约行为没有约定违约责任，就按照法律规定处...