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饭店厨师算非全日制用工吗
06-13一、饭店厨师算非全日制用工吗?厨师算不算非全日制用工需要根据具体情况分析，非全日制用工中，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。《劳动合同法》第六十八条【非...
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非全日制劳动合同范本（精选19篇）
01-09非全日制劳动合同范本1甲方(用人单位)：住所：性质：法定代表人：乙方(劳动者)：住址：户籍所在地：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，经协商一致，自愿订...
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怎么区分非全日制用工与全日制用工？
01-13怎么区分非全日制用工与全日制用工？非全日制用工是一种灵活的用工形式，与全日制用工的区别主要有以下几个方面：第一，工作时间不同。标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时的标准工时的工时制度。非...
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非全日制用工岗位有哪些？
07-06一、非全日制用工岗位有哪些?非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上...
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非全日制用工劳动合同书模板（常用10篇）
11-19非全日制用工劳动合同书模板1甲方（单位）劳动保障证号_________全称_________组织机构代码证号_________法定代表人（或负责人）_________联系电话_________登记注册地_________单位地址_________乙方（职工）姓名_________性别_...
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非全日制用工劳动合同样本（优选7篇）
01-09非全日制用工劳动合同样本1甲方（单位）劳动保障证号_________全称_________组织机构代码证号_________法定代表人（或负责人）_________联系电话_________登记注册地_________单位地址_________乙方（职工）姓名_________性别___...
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非全日制劳动合同范本政府网
11-16非全日制劳动合同范本对于企业与非全日制劳动者签订非全日制劳动合同范本，主要有以下一些具体规定：(一)由于从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系，因此，企业只要是使用了非全日制工作的劳动...
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非全日制用工和小时工一样吗
02-28非全日制的小时工可以随时辞职吗可以，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。小时工，即非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每...
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非全日制劳动合同范本（简单29篇）
11-24非全日制劳动合同范本1非全日制劳动合同用人单位：(以下简称甲方)住所法定代表人联系电话劳动者：(以下简称乙方)，性别：出生年月户籍所在地身份证号码身份证住址通信地址联系电话根据《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲...
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非全日制劳动合同全职
02-28非全日制劳动合同(1)非全日制劳动合同是以小时为单位建立劳动关系;而普通的劳动关系是以日、月、年为单位建立劳动合同的。与此相对应的是，非全日制劳动合同的计酬单位也是小时。(2)劳动者可以与两个以上用人单位建立...
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非全日制用工的特点是
12-14非全日制用工的特点是非全日制用工的特点如下：1.劳动合同形式多样。非全日制工用工可以订立书面协议，也可以订立口头协议。2.允许多重劳动关系。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位签订劳动合同。...
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非全日制用工工资纠纷怎么解决？
07-04一、非全日制用工工资纠纷怎么解决?非全日制用工工资纠纷可以通过劳动仲裁和劳动诉讼的方式解决。非全日制用工没有劳动合同扣工资的，可以向劳动局投诉。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单...
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非全日制用工超过4小时怎么办
02-28非全日制用工超过4小时怎么办非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式r每日工作时间平均不超过4小时就可以了。如果超过了，...
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非全日制用工单位需要买保险吗
12-30非全日制用工单位需要买保险吗有关非全日制用工单位用上保险吗的规定，根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤...
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非全日制劳动合同税点
11-20非全日制劳动合同(1)非全日制劳动合同是以小时为单位建立劳动关系;而普通的劳动关系是以日、月、年为单位建立劳动合同的。与此相对应的是，非全日制劳动合同的计酬单位也是小时。(2)劳动者可以与两个以上用人单位建立...
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如何定义非全日制用工
03-05什么是非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付...
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非全日制小时工用工标准
02-28子公司跟分公司差别有啥1.设立方式不同子公司一般是由包括公司在内的两个以上股东按照《公司法》的规定设立，注册应当符合《公司法》对设立条件及投资方式的规定，并到工商部门领取《企业法人营业执照》，子公司的名称最后...
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非全日制劳动合同的特点
02-28非全日制劳动合同特点有哪些1、非全日制用工中劳动者的工资形式采用的是以小时为计算单位的计时工资制按照我国关于工资(薪酬)的相关规定看，我国工资形式主要有两种，一是计件工资制度，二是计时工资制度。计件工资制度是...
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非全日制用工合同管理
11-23该怎么区分子公司分公司1.设立方式不同子公司一般是由包括公司在内的两个以上股东按照《公司法》的规定设立，注册应当符合《公司法》对设立条件及投资方式的规定，并到工商部门领取《企业法人营业执照》，子公司的名称最后...
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签订非全日制用工合同的注意事项
06-211、关于工作时间非全日制用工的工作时间一般为每天四小时，每周工作时间不超过二十四小时，这与全日制用工实行每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时的工时制度是不同的。2、允许建立双重或多重劳动关系根据《劳动合同...
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非全日制劳动合同范本（简单15篇）
11-24非全日制劳动合同范本1甲方：_______________乙方：_______________身份证件类型及号码：__________甲乙双方经平等自愿协商，根据《劳动合同法》订立本合同，供双方共同遵守。一、合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_...
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非全日制从业人员用工标准是怎样的？
07-03一、非全日制从业人员用工标准是怎样的?1、非全日制从业人员用工标准具体如下《非全日制用工管理办法》第四条非全日制用工人员应具备以下条件方可聘用：(1)遵守国家法律、法规，遵守公司的各项规章制度、无违规行为和不...
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非全日制用工的劳动者
01-31非全日制用工的劳动者《劳动法》规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理...
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非全日制用工月度工作时间
02-23什么是非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付...
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非全日制劳动合同范本（精选24篇）
01-09非全日制劳动合同范本1非全日制劳动合同用人单位：(以下简称甲方)住所法定代表人联系电话劳动者：(以下简称乙方)，性别：出生年月户籍所在地身份证号码身份证住址通信地址联系电话根据《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲...