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全日制用工与非全日制用工的区别有哪些
01-13全日制用工与非全日制用工的区别有哪些非全日制用工与全日制用工的区别如下：1、是否必须与劳动者签订书面在非全日制用工中，用人单位可以与劳动者签订书面劳动合同，也可以订立口头协议，两种合同形式均为法律所认可。在非...
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混凝土站用工合同
02-25用工协议和用工合同的区别如果单位未与员工签订劳动合同而是以用工协议代替，则有同样的法律效力。如果单位与员工签订了劳动合同，而后又以用工协议作为补充，则协议的条款作为变更代替劳动合同的相关条款。协议一般是作为...
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苏州工伤伤残等级赔偿标准？
02-27苏州工伤等级赔偿标准你好，根据规定苏州工伤等级赔偿标准:一、基本赔偿费用：（一）医疗费：1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条...
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非全日制用工和劳务合同的区别
02-28非全日制用工和劳务合同的区别劳务与非全日制用工的区别有以下几点：工作时间和结算方式。非全日制每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。第六十八条【非全日制用工的概念】非全日制用工，是指以小...
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用工合同模板（简易15篇）
02-26用工合同模板1__________（公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________（以下称乙方）为我公司员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、...
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劳动关系终止用工主体赔偿
02-26终止劳动关系你可委托本律师为你们维权。请来电详询。彭大成律师执业于广东经国律师事务所，彭大成律师从事法律工作十余年来，办理过大量的各种类型诉讼案件，有着丰富的法律实战经验，深谙广东地区各级法院判例和诉讼程序，具...
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非全日制用工没签劳动合同如何赔偿双倍工资
01-09一、非全日制用工没签劳动合同如何赔偿双倍工资?非全日制用工没签劳动合同的，不需要赔偿双倍工资。《劳动合同法》第六十九条【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的...
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包装厂用工合同范本
02-01服装厂加工通用版合同甲方：（定作方）乙方：（承揽方）经双方友好协商，依据《民法典》的相关规定，就甲方向乙方定作服饰的相关事宜，达成本合同。一、定作物服装名称款式面料名称计量单位单价金额备注二、面料、辅料质量标准和要求三...
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用工单位辞退员工有补偿吗
01-09一、用工单位辞退员工有补偿吗1、用人单位按照劳动合同法第36条、第40条、第41条等规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。具体的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限确定，工作年限每满一年就支付一个月的工资...
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非全日制用工合同约定
04-07什么是非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付...
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非正式用工劳务合同
02-28劳务用工与劳务合同如果将来发生工伤或单位解除你们的劳动关系，你的权益保障将会有一定的困难。建议你尽早与单位签订合同，并要求单位为你缴纳综合保险，注意保留你在单位工作的证据，以便今后维权。如果需要帮助，可以与我联...
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厨师用工协议
02-25关于《用工协议》的性质该《用工协议》，具备劳动合同的必备条款，具有劳动合同的性质。虽然两份工作在短时间是可以得到更多的金钱，但是在社会福利方面有很多的风险。因此自己要均衡利弊，切莫因小失大，最后造成不必要的损失...
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临安市劳动保障局
02-28劳动保障局投诉电话劳动保障局投诉电话为12333。12333是全国统一的人力资源和社会保障专线电话。负责就业、劳动保障、社会保险、劳动关系、人才工作、公务员管理、事业单位管理、军转安置、人事考试等方面工作，提供人...
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外籍用工终止合同有无补偿
03-29终止劳动合同有补偿吗终止劳动合同补偿问题有两种情况，一种去劳动者解除劳动合同的补偿问题，一种是用人单位解除劳动合同的补偿问题。劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有如下种情形：1、用人单位未按照劳...
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非全日制小时工用工标准
02-28子公司跟分公司差别有啥1.设立方式不同子公司一般是由包括公司在内的两个以上股东按照《公司法》的规定设立，注册应当符合《公司法》对设立条件及投资方式的规定，并到工商部门领取《企业法人营业执照》，子公司的名称最后...
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用工中途重新签订入职协议劳动合同等|代理后判决不中断劳动关系。
01-07案情简介：谭X自2012年起在某公司上班，2021年春节假期结束后被告知已解除劳动合同，公司称谭X在2018年3月19日至4月中旬旷工，按照劳动合同约定双方劳动关系自然终止，2018年4月13日谭X又重新回公司应聘，双方重新签订劳动合...
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个体户用工属于劳动关系吗？
01-08根据我国《劳动法》及相关法律法规的规定，确认劳动关系一般需要满足以下几个条件：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事...
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全日制用工可以请年假吗？
01-08非全日制用工享受年假吗？可以有带薪年假吗？关于非全日制用工享受年假吗的回答，答案是非全日制员工不可以享受带薪年假。享受年休假的对象是与用人单位发生劳动关系累计工作时间满1年的职工，“累计工作时间”是指全日制员...
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非全日制用工累计一个星期
02-28什么是非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付...
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非全日制用工劳动合同能否签字有什么限制
03-05非全日制用工要签劳动合同吗要劳动合同，但是可以不签书面合同，口头合同也可以。《劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合...
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一般餐饮用工合同
12-30甲方__________________________________经营地址______________________________乙方___________居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________...
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劳动用工成功案例┃员工被借故辞退|法院判赔27万！
01-09自2020年初受新冠疫情影响以来，全国各行各业均受到严重影响，很多企业为了自保，不断缩减开支，裁撤不必要的岗位和人员，因此引发了大量劳动争议纠纷。我们的当事人H先生就成为了疫情爆发以来比较早被公司借故辞退的人员。【...
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支付定定开养老险
02-26养老险缴费基数调整下限2205.45元上限11027.25元省人社厅、省统计局联合下发的《关于公布2013年甘肃省城镇企业职工基本养老保险有关统计数据的通知》文件精神确定的。据悉，2013年度全省城镇非私营单位在岗职工年平均...
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用工单位可否自设劳务派遣单位
01-07用工单位不可以自设劳务派遣单位。根据法律规定，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作...
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非全日制用工诉讼
03-05什么是非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付...