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商业秘密台账涉密级别划分
06-13商业秘密的密级划分原则是什么商业秘密的密级划分原则是：保护充分，易于实施，降低成本。密级划分少，容易划分，但如果商业秘密数量多、种类繁杂，容易对不太重要的商业秘密保护过度，导致保护成本高;密级划分多，不容易划分，需要确...
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涉密员工能否提前30日预告解除
06-26涉密员工能否提前30日预告解除涉密员工可以提前30日预告解除。用人单位与职工可以在劳动合同中约定违约金。解除劳动合同，应当按照《劳动法》的有关规定执行。未经当事人双方协商一致或劳动合同中约定的工作任务尚未完...
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重要涉密人员脱密期管理时间为多少年
10-15重要涉密人员脱密期管理时间为两到三年。【法律依据】《保密法》第三十八条，涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。...
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涉密项目保密协议范本
04-19项目保密协议书的范本编号：________________本协议书由以下双方于_______________年_______________月_______________日签署并生效。1.________________(以下简称“甲方”);地址：________________;邮政编码：___________...
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政府涉密项目保密协议
04-19您好，公司给政府做一个平台，请问哪里有政府涉密项目保密协议甲方：乙方：本着平等互利的原则，经双方友好平等协商一致，自愿签订本协议，以资双方共同信守！一、保密的内容和范围1、软件数据涉及乙方的信息；2、凡以直接、间接、口头...
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保密法规定了涉密人员的基本条件包括什么呢
10-05涉密人员的基本条件根据《保守国家秘密法》第三十五条，在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。...
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涉密项目招标保密协议
04-19您好，公司给政府做一个平台，请问哪里有政府涉密项目保密协议甲方：乙方：本着平等互利的原则，经双方友好平等协商一致，自愿签订本协议，以资双方共同信守！一、保密的内容和范围1、软件数据涉及乙方的信息；2、凡以直接、间接、口头...
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涉密项目保密协议
11-25您好，公司给政府做一个平台，请问哪里有政府涉密项目保密协议甲方：乙方：本着平等互利的原则，经双方友好平等协商一致，自愿签订本协议，以资双方共同信守！一、保密的内容和范围1、软件数据涉及乙方的信息；2、凡以直接、间接、口头...
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刑事起诉书是不是涉密呢
11-14律师解析：刑事案件的起诉书是保密的，不对外公开。但人民法院决定开庭审判后，应当将人民检察院的起诉书副本至迟在开庭十日以前送达被告人及其辩护人。检察机关决定不起诉的，人民检察院应当将不起诉决定书送达被害人、被不...
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机关单位根据涉密信息系统的什么确定系统的密级
04-09机关单位应当根据涉密信息系统存储、处理信息的最高密级确定系统的密级。法律依据：《中华人民共和国保守国家秘密法》第四条保守国家秘密的工作（以下简称保密工作），实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保国家秘密...
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涉密人员保密协议
02-29想请问关于涉密人员保密协议是怎么样的呢？保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民...
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什么是涉密办公设备的责任部门
05-14保密委员会负责人是涉密办公设备安全保密管理第一责任人。机关、单位应当实行保密工作责任制，健全保密管理制度，完善保密防护措施，开展保密宣传教育，加强保密检查。【法律依据】《中华人民共和国保守国家秘密法》第七条机...
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涉密保密协议
01-26新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...
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保密法规定了涉密人员的基本条件有什么
10-05涉密人员的基本条件根据《保守国家秘密法》第三十五条，在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。...
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涉密信息系统集成资质管理办法
02-09涉密信息系统集成资质管理办法为加强涉密信息系统集成资质管理，确保国家秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和有关法律法规，制定本办法。颁布单位：国家保密局文号：国保发[2013]7号颁布时间：2013-07-24实施时间：2...
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政府涉密项目保密协议书
04-19关于部队涉密会议保密协议书的主要内容是什么？一、认真遵守保密条令条例和规章制度，不提供虚假信息，自愿接受审查，履行保密义务。二、学习掌握《保密条例》，强化守纪意识，增强反渗透、反心战、反策反、反窃取的本领三、不违...
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涉密人员保密协议范本
03-21新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...
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保密法规定了涉密人员的基本条件包含什么呢
03-09涉密人员的基本条件根据《保守国家秘密法》第三十五条，在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。...
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涉密人员按照涉密程度分为什么
07-28涉密人员按照涉密程度分为：核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。【法律依据】《保密法》第三十五条，在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管...
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涉密人员辞职如何申请
04-16涉密人员是有脱密期的，和普通员工不一样。脱密期”也被称为“提前通知期”，是指掌握商业秘密的员工在离职前需提前通知用人单位，期间用人单位可以采取相关的脱密措施，该期限届满，员工才可以正式离职。在协商约定的情况下，用...
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行政诉讼涉密证据应该如何质证
12-06行政诉讼涉密证据应该如何质证行政诉讼涉密证据的质证规定是不得在公开开庭时出示质证。行政诉讼质证的法律规定是：在法庭上出示证据，然后双方针对对方出示的证据进行质询和解答，通过这个程序来证明案件事实真相。但是对...
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谁负责涉密人员政审
02-11涉密人员离职涉密人员离岗，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。用人单位也可以和劳动者签订保密协议。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协...
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劳动合同涉密6个月劳动者违约需要支付违约金吗
02-24一、劳动合同涉密6个月劳动者违约需要支付违约金吗?劳动者违反保密义务的需要支付违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘...
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收发涉密载体应当履行手续
10-03收发秘密载体,应当履行清点、登记、编号、签收等手续。传递秘密载体,应当选择安全的交通工具和交通线路,并采取相应的安全保密措施。递秘密载体，应当包装密封；秘密载体的信封或者袋牌上应当标明密级、编号和收发件单位...
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涉密信息保密协议书
12-15保密协议保密信息范围是什么样的？保密协议主要包含哪些内容保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单...