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餐饮洗碗工劳动合同
04-04餐饮必需要签劳动合同吗是的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》第十条：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳...
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到期不愿意续签合同需要怎么样支付经济补偿
04-08不续签合同如何补偿根据新《劳动合同法》规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止劳动合同的，用人单位应该进行补偿。法律依据：根据《劳动合同法》第四十七条...
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劳动期限不满3年试用期多久
04-01劳动期限不满3年试用期多久同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试...
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襄阳市劳动合同
04-08襄阳不签劳动合同找谁?应该怎么处理啊?遇到此类法律问题襄阳不签劳动合同找谁?，首先应该详细描述案情电话咨询一下律师，让其帮您分析一下案件案情。然后再结合案情和律师谈妥代理费，一般代理费收费标准按照财产标的额的...
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试用期|用人单位可以随意解除劳动合同吗？
04-01答案：不能随意解除。根据法律规定，试用期用人单位解除劳动合同，需要劳动者存在以下方可解除：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时...
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劳动合同年月日
04-07本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事工作，工作地点在乙方工作应达到以下标准.根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。第三条工作时间和休...
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双方协商一致解除劳动合同还有失业金吗
04-08双方协商一致解除劳动合同还有失业金吗双方协议解除合同没有失业救济金。因为不符合失业救济金的领取条件。领取失业金必须具体以下条件：一、失业人员必须按照规定参加了失业保险；二、失业人员所在的单位和本人都必须按...
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劳务合同的解除要不要支付赔偿金|2024最新规定是什么
04-01劳务合同的解除要不要支付赔偿金,2023最新规定是什么劳务合同的解除如果存在下列情形的需要支付经济补偿金，如果不存在则不需要支付：一、劳动者因为单位存在未及时足额支付劳动报酬等法定过错情形而辞职的。二、单位向...
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外籍人员劳动合同范本
04-08外籍人员聘用合同甲方:_________________地址:_________________法定代表人(主要负责人):_________________乙方:_________________性别:____身份证号码:_________________现通信地址:_________________联系电话:____...
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洗碗厂劳动合同范本
04-04工厂劳动合同范本甲方：____________________居民身份证号码：____________________住址：____________________乙方：______________住所：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及...
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个人签订了劳动合同|个人能否与个人签合同
04-07个人签订了劳动合同，个人能否与个人签合同1、个人与个人签订劳动合同是不可行的，个人雇佣关系是不可以签订劳动合同，是属于劳务关系。第二条【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(...
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工伤死亡劳动仲裁申请书
04-08申请劳动仲裁期间，找不到被申请人怎么办？您好，请具体说明情况。当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。可以...
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船员与船东劳动合同范本
04-11公司与员工签订劳动合同劳动合同签订书甲方：****有限公司单位性质：有限责任公司 …...
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属于劳动必备合同条款的是
04-08什么是属于劳动合同必备条款第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工...
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滥用职权罪怎样认定
04-07滥用职权罪怎么认定滥用职权罪怎么认定：一、根据本条规定，成立滥用职权罪，首先必须有滥用职权的行为，如果行为人没有滥用职权，完全是在具体的职权范围内处理事项，则不能认定为滥用职权罪。但另一方面，不能为了给行为人开脱罪...
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重新签订劳动合同的终止日期
04-01重新签订劳动合同企业在改制中应坚持人力资源市场化原则，与职工重新签订劳动合同，置换职工身份。企业改制时，应按照政策法规规范操作，妥善处置职工的劳动关系和经济补偿问题。...
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劳务合同不给劳动者
04-05咨询有谁知道劳动者解除劳务合同需要哪些条件？我了解的劳动者解除劳务合同按《劳动合同法》第三十二条：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制...
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劳动合同到期文本需要保存吗
04-01劳动合同到期补偿标准除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...
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单位能否因旷工解除劳动合同2024年
04-08单位能否因旷工解除劳动合同可以。旷工被企业解除劳动合同是不能得到赔偿的。以下情况可以得到补偿：1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试...
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2024年单位能否因旷工解除劳动合同
04-08单位能否因旷工解除劳动合同可以。旷工被企业解除劳动合同是不能得到赔偿的。以下情况可以得到补偿：1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试...
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试用期因怀孕被辞退怎么补偿
04-04试用期因怀孕被辞退怎么补偿试用期的劳动者因怀孕被辞退的，单位应当向劳动者支付赔偿金，而不是补偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍，是按劳动者在单位的工作年限来算的，每满一年要赔偿二个月的工资。法律依据：《中华人民共和国...
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试用期已过 正式合同没签|但我想辞职 可以直接走吗
04-08试用期已过，正式合同没签，但我想辞职，可以直接走吗用人单位为未劳动者订立合同和劳动者辞职没有直接联系。没有订立劳动合同属于用人单位违法在先，与劳动者离职是两回事，劳动者应当先维权，要求用人单位先承担赔偿2倍的工资...
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解除劳动合同证明书作假
04-07解除劳动合同证明书怎么写解除劳动合同证明书可以这样写：兹有本单位职工———，性别——，年龄——，住址：——，身份证号————，劳动合同期限为——年——月——日至——年——月——日，现因为——原因根据《劳动法》————...
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解除劳动合同日期是办理当日开始算吗
04-07解除劳动合同日期是办理当日开始算吗企业解除劳动合同日期应以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。【法律依据】根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
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属于劳动合同必备条款的有
04-08什么是属于劳动合同必备条款第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工...