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竞业限制与保密协议
11-15竞业限制协议与保密协议关于竞业限制协议与保密协议的区别主要是以下2点，1、保密协议是指用人单位与劳动者的签订的劳动者保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的一种协议。竞业协议是指用人单位和劳动者...
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竞业限制的人员包括哪些
11-24竞业限制的期限的内容包括哪些呢在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不...
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竞业限制补偿金过低可以起诉吗
11-22竞业限制补偿金过低可以起诉吗如果当事人之间因竞业限制补偿金过低而引起争议，在依法经过劳动仲裁程序后可以起诉。下列争议属于劳动争议，可依法申请仲裁：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因除名...
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什么是竞业限制|保密协议是不是竞业限制
11-15什么是竞业限制，保密协议是不是竞业限制竞业限制，是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依约定在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其它单位兼职或任职...
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在职竞业限制
02-01竞业限制竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。具体来说，是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的...
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保密与竞业限制合同
12-15保密与竞业限制合同员工姓名：签约时间：年____月____日签约地点：___________________保密及竞业限制协议协议各方：XXXX有限公司，一家在中华人民共和国注册成立并合法存续的甲方，办公地址为【】，法定代表人为【】(以下简称“甲...
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竞业协议无效的情况包括哪些
11-23竞业协议无效的情况包括哪些“竞业协议”标准称法为“竞业限制协议”，其无效主要有以下几种情况：1、协议主体错误签订竞业限制协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人，即必须要有商业秘密的存在，这是实行竞业限制的一个...
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退休后竞业限制是否有效
12-15一、退休后竞业限制是否有效劳动者退休后，在约定的期限内，竞业限制协议仍然有效，当事人要遵守竞业限制协议约定。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保...
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商业秘密与竞业限制
11-24商业秘密权的限制有哪些商业秘密权的限制是从权利限制角度进行定义，同时也被称为商业秘密侵权行为的例外情形，这是以除外手段对侵权判定类型进行描述。商业秘密权的限制主要表现在以下几个方面：1.独立开发即通过自己创造...
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不签竞业限制协议范本
11-17竞业限制协议甲方（单位）：______________法定代表人：________________法定地址：__________________邮政编码：__________________乙方（甲方员工）姓名：______乙方身份证号码：____________联系方法：__________________根据有关法律规...
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机械行业竞业限制
02-01竞业限制竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务...
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竞业限制条款终止的情形有什么
07-06律师解析：用人单位与劳动者双方进行协商，协商一致终止竞业限制条款的；竞业限制条款超过二年期限的，应当视为终止等法律规定的情形。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞...
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签订竞业限制怎么进行赔偿
12-09一、签订竞业限制怎么进行赔偿签订竞业限制后，按竞业限制的约定支付补偿金或者违约金，如果没有约定的，按劳动者离职前12个月平均工资的30%计算。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动...
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劳动合同中写竞业限制
11-26劳动合同中如何约定竞业限制期限用人单位可以与负有保密义务的人员订立保密协议，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定，用人单位可以与...
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我想问一下关于竞业限制协议签订时间是多长时间
07-02我想问一下关于竞业限制协议签订时间是多长时间１、竞业限制协议一般要求劳动者在一定的时期内离开自己熟悉的领域或行业，到不熟悉的领域或行业去工作，故一定程度上来说，竞业限制协议是给劳动者的职业发展套上枷锁，所以，从本...
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竞业限制协议未约定补偿是否有效
07-02竞业限制协议未约定补偿是否有效竞业禁止协议未约定补偿是有效的。当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的，基于当事人就竞业...
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竞业限制属于劳动法范畴吗
03-02劳动法竞业限制经济补偿金是多少钱竞业禁止是通过对劳动者自由择业权利进行一定程度的制约来保护企业商业秘密的一种手段，制约的对象包括在职职工和离职职工。对在职职工而言，竞业限制属于默示的法律义务，对离职职工而言...
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竞业限制劳动争议
03-25竞业限制竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务...
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公司业务员竞业限制补偿
11-24诈骗公司业务员怎么判业务员无责或轻责，若有责任也是从犯，具体分析:1、业务员知道还是不知道所在公司是诈骗，如果该公司合法及不知道公司诈骗则本人认为不用承担任何责任。2、如果知道该公司是诈骗，而继续与公司已其干，应...
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签了竞业协议如何去跳槽
03-01签了竞业协议如何去跳槽跳槽到与原来企业有竞争关系的单位中去是违反竞业协议的，因此只要注意两年内不跳槽到与本单位生产或者经营同类产品或者提供同类服务，或者自己开展与原企业有竞争关系的生产就可以。因此与公司签...
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什么人可以签订“竞业限制”协议|“竞业限制”的期限最长几年
11-12什么人可以签订“竞业限制”协议,“竞业限制”的期限最长几年可以签订竞业限制协议的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，竞业限制的期限最长不得超过两年。【法律依据】《劳动合...
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保密协议与竞业限制
11-15竞业限制协议与保密协议关于竞业限制协议与保密协议的区别主要是以下2点，1、保密协议是指用人单位与劳动者的签订的劳动者保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的一种协议。竞业协议是指用人单位和劳动者...
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竞业限制补偿金支付方式
07-06你好，竞业限制经济补偿金有标准吗？当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二...
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我想请教一下竞业限制与竞业禁止的区别
02-01我想请教一下竞业限制与竞业禁止的区别１、竞业禁止是法定义务，不能约定解除；而竞业限制是约定义务，企业违反竞业协议承诺未支付补偿，劳动者经催告后仍不付补偿，此时劳动者可以行使对竞业限制协议的合同解除权，免除相应的竞业...
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竞业限制的期限写了三年会有效吗
11-26律师解答：无效。律师解析：无效。竞业限制期限不得超过二年。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经...