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合同未到期就辞职员工是否要承担违约金
04-08合同未到期就辞职员工是否要承担违约金劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就...
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试用期辞职了没有发工资怎么办
03-07试用期辞职不发工资怎么办试用期辞职不发工资的处理方式是劳动者可以到当地劳动监察投诉，也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。根据《工资支付暂行规定...
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辞职后保密协议补偿
03-17保密协议离职后可否不予以补偿？不论是行政案件，还是刑事案件，只要公安机关处理后，都要作为案件档案留存。一是为了保存案件材料，以备上级核查和备案;二是为了给案件当事人(包括被处理人和办案人)在对该案进行复核时有案可...
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辞职养老保险自己交吗
03-02甲方跟乙方打牌吵架了，甲方乙方如果构成伤残的话，甲方赔偿的项目为：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费，残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必...
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劳动合同续签之后能辞职吗
03-02没有续签劳动合同辞职是否有赔偿1、没签书面劳动的合同双倍工资差额《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。没签书面劳动合...
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签了3年的劳动合同中途会不会可以辞职
04-01一、签了3年的劳动合同中途会不会可以辞职签了3年的劳动合同中途可以辞职，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第...
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厂里辞职是否一定要一个月才能够走的
03-30厂里辞职是否一定要一个月才能够走的1、不一定。如果是正式员工劳动者单方面辞职的，要提前一个月通知单位，如果处于试用期的提前三天通知单位即可；如果是与单位协商一致后解除劳动合同的，则不需要提前一个月。2、劳动者提...
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签订合同以后怎么辞职
03-02签订合同辞职怎么办签订合同后劳动者也可以按照规定提出辞职，劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人...
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辞职后自己交养老保险吗
03-02辞职后养老保险可以自己交吗解决方案1：转入和转出地社保经办机构为其协调办理审核,只要交足最低15年即可。医疗保险至少需要交纳25/，由社保经办机构发给参保缴费凭证。同时，只能转移关系，暂行办法规定了统一的办理流程，可...
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劳动合同未到期辞职要支付违约金吗
03-22劳动合同未到期辞职要支付违约金吗一般签订劳动合同后，工作未满一个月，劳动合同未到期辞职的是不需要支付违约金的，因为劳动者随时都有辞职的自由。但是如果单位给劳动者提供了培训，且与劳动者约定了服务期的，则如果劳动者...
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辞职后还能工伤鉴定吗有没有法律规定
03-25辞职后还能工伤鉴定吗有没有法律规定能申请工伤鉴定，工伤认定的有效期是受伤后的一年内，用人单位不配合的话，劳动者应当收集证据，如：目击者证言并签字按手印，能证明劳动关系的证明材料等等。如果需要甚至劳动争议仲裁仲裁劳...
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试用期辞职工资是否会立马结清
04-07试用期辞职工资是否会立马结清试用期辞职，签订劳动合同的，用人单位会在工资发放日期结算工资，没有签订劳动合同的，会在离职当天结清工资。【法律依据】《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部...
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没签合同辞职一定要等30天吗
03-25一、没签合同辞职一定要等30天吗?辞职没签合同不需要提前30天。试用期的劳动者只需要提前3天口头通知辞职就可以了。如果不是试用期，只需要提前30天书面辞职。因为单位没有与当事人签合同，属于严重违法可以随时离职。1...
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法官辞职当律师回避
04-01法官辞职当律师回避《中华人民共和国律师法》第四十一条曾经担任法官、检察官的律师，从人民法院、人民检察院离任后二年内，不得担任诉讼代理人或者辩护人。第四十七条律师有下列行为之一的，由设区的市级或者直辖市的区人...
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未签合同主动辞职能获赔偿吗？
03-22一、未签合同主动辞职能获赔偿吗？未签劳动合同主动离职不能赔偿，因为根据我国《劳动合同法》的相关的解释的话，没有这样的一种被动的辞职的行为的话，就不能够进行一定的经济的补偿金发放，实际上如果已经签订了劳动合同的话...
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工伤六级辞职赔偿
03-05六级工伤如何赔偿六级工伤可以取得一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资的60%，并由用人单...
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劳动合同续签后辞职算违约吗
03-02一、劳动合同续签后辞职算违约吗签合同后辞职一般不属于违约。但是劳动合同违反服务期约定，在服务期内辞职的，属于违约。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳...
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入职半年就怀孕被公司要辞职
03-06入职半年就怀孕被公司要辞职该怎么办？关于入职半年就怀孕被公司要辞职这个问题，如果女员工在一年内怀孕，公司拿出此辞职信，继而解除劳动关系，女员工维权面临举证上的困难。根据谁主张、谁举证的原则，员工须证明该辞职信非出...
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试用期直接走了没辞职有工资吗
03-07一、试用期直接走了没辞职有工资吗试用期直接走了没辞职原则上是有工资的，但没有办理离职手续，给用人单位造成损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒...
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辞职后五险一金能全部退回吗
03-22辞职后五险一金能断吗您好！你问的辞职后五险一金能断吗的问题，一般劳动者辞职以后，其五险一金是可以中断的，劳动者可以等找到新的公司以后，要求新的用人单位继续为其缴纳社保。一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职...
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辞职养老保险提取条件
03-02关于缴交的养老保险提取条件是什么？没有提取一说。养老保险现行允许退保情况只有以下几种：1、出国定居2、死亡3、同一时段重复参加保险的4、达到法定退休年龄，累计缴费不足15年，本人要求不转入农保或者城保，并有书面申请。...
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劳动法辞职年终奖
03-05辞职后年终奖还有吗根据《劳动法》规定，工资总额是指各单位在一定时期内，直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、津贴(或补贴)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。其中，奖金一项...
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员工合同未到期辞职要付违约金吗
03-22用工合同未到期辞职要付违约金吗?绝大多数情况下用工合同未到期辞职要付违约金吗，劳动者是不需要承担违约金的，但在某些情况下，劳动者应该按照法律的规定或者和用人单位的约定，承担相应的违约金。现在的劳动合同法规定了...
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在编医生辞职违约金
03-22我是一名在编教师，如果辞职，需要交违约金吗你好，劳动合同法：第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违...
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公司调岗员工辞职
03-02公司调岗员工是否要服从《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”按照法律规定，调整...