-
入职后劳动合同日期没到可以辞职吗
08-07一、入职后劳动合同日期没到可以辞职吗?入职后劳动合同日期没到员工也可以辞职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条【劳动者提前通...
-
入职后一个月内未签订劳动合同
04-15入职一个月内签订劳动合同合法吗入职一个月内签订劳动合同是合法的，根据《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定：单位在建...
-
入职后老板不给我签劳动合同
06-20入职后多久签劳动合同公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。...
-
入职后上家单位没解除劳动合同
04-04辞职后没有单位解除劳动合同怎么办理可以申请劳动仲裁，要求合法的解除劳动合同。对于劳动者离职情况的相关情况：1.试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续。2.用人单位存...
-
入职后辞职三方
11-28请问，员工入职后辞职三方包括什么？可以办理改派，您需要提供旧报到证和旧的入职后辞职三方申请换一个新的三方协议，然后跟新公司签订三方协议后，携带旧报到证和与原公司办理的离职协议以及新三方协议，可以办理新的报到证，一般...
-
入职后厂里没签劳动合同被开除可以申请仲裁吗
01-27一、入职后厂里没签劳动合同被开除可以申请仲裁吗?入职后厂里没签劳动合同被违法开除的，可以申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动...
-
新员工入职流程是什么|先入职后上班可以吗
10-21人们只有找到一份稳定的工作、入职上班后才能取得钱财，才能独立养活自己甚至是去娱乐。很多人到了合适的年龄合适的时间就会去参与工作，独立生存。但是初入职场，他们对职场生活有很多问题，比如新员工入职流程是什么?先入...
-
员工入职后没签劳动合同会付双倍工资吗
11-02一、员工入职后没签劳动合同会付双倍工资吗?建立劳动关系一个月内没签劳动合同应付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
-
员工入职后公司不给交社保怎么办？
10-02现在职场竞争越来越激烈，一些人也在不停的学习来提高个人的能力水平，力求在职场中有一席之地，跳槽这一现象随着职场的竞争也比较常见，这就需要我们擦亮眼睛，识别那些不合格的公司，不要受骗，那么当员工入职后没有享受应有的待...
-
员工入职后签订合同需要注意哪些问题？
02-08现在人们的维权意识也越来越高，比如在找工作的过程中，更加关注企业是否合法规范，是否会与自己签劳动合同，因为依据我国的法律规定，企业必须要与劳动者签订劳动合同，否则就是违法违规行为，是需要承担相关法律责任的。那么，员工...
-
入职后没有劳动合同怎么离职
07-17一、入职后没有劳动合同怎么离职?入职后没有劳动合同，员工可以随时离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定...
-
员工入职后一天可以离职吗？
10-14如今市场竞争激烈，各行各业人员流动的都比较频繁，特别是业务员，经常在不同的公司之间跳槽，以选择适合自己的岗位。办了入职就是公司的正式员工，有的员工刚入职没几天就提出离职，更有甚者入职才一天就想离职。那么员工入职后...
-
入职后岗位与应聘岗位不一致怎么办？
10-19很多人会面临这样的情况，特别是应届生，当找到了心仪的公司并投递了简历，公司查看了简历觉得应聘者符合他们的要求，就会通知应聘者来面试。但很多应聘者顺利通过了面试后来到公司，却发现入职后岗位与应聘岗位不一致，被要求安...
-
入职后怎么搞到劳动合同书
07-23一、入职后怎么搞到劳动合同书?入职后公司应当依法和员工签劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用...
-
入职后未签订劳动合同
04-15入职后工作未签订劳动合同怎么办1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效...
-
入职后被辞退赔偿金是怎么计算的
09-03一、入职后被辞退赔偿金是怎么计算的?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
-
入职后多久五险一金
07-15劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
-
入职后装饰公司不签劳动合同有赔偿金吗
12-11一、入职后装饰公司不签劳动合同有赔偿金吗?入职后装饰公司不签劳动合同有赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合...
-
入职后工作多长时间交社保
11-13一、入职后工作多长时间交社保?入职后三十日内公司应该缴纳社保。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，...
-
入职后公司合同里的违约金是否合理
03-25一、入职后公司合同里的违约金是否合理?入职后公司合同里的违约金条款符合法律规定的话就合理。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该...
-
入职后劳动合同多长时间签订
11-11新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...
-
员工入职后多久签合同
06-11劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...
-
入职后在外面不加班工资能拿多少
08-25一、入职后在外面不加班工资能拿多少?工资标准是每家公司自行规定的。《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家...
-
员工入职后未签劳动合同视为
01-05新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...
-
员工入职后多久签订劳务合同
11-25新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...