-
工伤等级未鉴定离职
03-03工伤鉴定后可以离职吗工伤鉴定后是离职好还是不离职好?不离职。不解除或终止劳动关系，可享受以下赔偿待遇：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。住...
-
了解一下离职当月享受带薪假期吗
04-07了解一下离职当月享受带薪假期吗可以。劳动者在解除劳动关系离职之前可以休调休和带薪年休假。但带薪年休假应按在用人单位当年工作时间进行折算，不足一天的部分不予计算。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人...
-
只有哦一个月后才能离职吗
03-30只有哦一个月后才能离职吗1.正常情况是提前一个月书面申请的。2.如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，可以...
-
劳动法员工离职规定即走
03-05劳动法试用期离职规定试用期是每一个劳动者踏入企业必不可少的一个阶段，但我国部分企业对试用期的一些法律规定并不重视，经常做出拒绝员工试用期辞职、员工试用期辞职不给工资及其他违法行为。劳动法试用期辞职规定：《劳...
-
离职多久可以结算工资|法律的规定是什么
03-22离职多久可以结算工资,法律的规定是什么劳动者离职的，在解除或终止劳动合同时就可以结算工资。用人单位应当在此时一次性为劳动者结清工资，其工资应当按照劳动合同的约定和劳动者的实际工作日来计算。...
-
离职以后社保和公积金究竟怎么处理
03-22离职以后社保和公积金究竟怎么处理1、暂停缴费，员工离职后社保随本人转移，员工离职后找到新工作的，由新单位到所属机关事业单位养老保险经办机构办理社保关系转移手续，然后由新单位继续缴纳。2、法律依据：《中华人民共和国...
-
工伤员工犯罪离职单位需要补偿吗
03-28一、工伤员工犯罪离职单位需要补偿吗员工因为工作发生工伤的，用人单位需要赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。员工因为犯罪被法院判刑的，用人单位可以依法解除劳动合同，而且不用对员工...
-
无劳动合同离职扣工资怎么办理
03-08无劳动合同自动离职老板不给工资吗劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，劳动者为公司工作了，公司就必须为劳动者支付工资，如果不支付工资，是违...
-
因工伤离职有失业金吗
03-281.根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。2.自己...
-
没签合同辞职需要离职证明吗
03-06如果没签合同辞职随时离职吗可以的，没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。用人单位在雇佣劳动者时，要与劳动者签订劳动合同。但是有一些单位因为疏忽或是其他，会不与劳动者...
-
工伤鉴定后|几年后离职按照哪一年社平
04-06工伤鉴定后几年后离职按照哪一年社平?工伤赔偿是在解除劳动关系的时候支付，如果中间一直保留劳动关系，就不管工伤鉴定下来多久了。你现在可以要求支付工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定...
-
职工主动离职|单位是不是需要经济补偿呢
03-22职工主动离职，单位是不是需要经济补偿呢专业律师法律分析：看情况。劳动者主张经济补偿的情形有：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位...
-
北京市离职证明
03-07您好，请问北京市居住证明怎么办理？来京人员应当填写《居住证申领表》，提交本人近期1寸白底正面免冠彩色证件照片1张，并提供以下证件、证明：1、身份证明。本人居民身份证或居民户口簿或原籍公安机关出具的身份证明。2、居住...
-
员工离职当月五险一金
03-09离职当月的五险一金怎么办？在原单位缴纳五险一金，离职后找了新工作，五险一金的处理方式是：一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对...
-
离职时和公司签订了一个带有“无任何经济与劳动纠纷 离职放弃对本公司的后续法律追诉权利”|后发现公司有欺诈 还能申请仲裁吗？
03-22您的情况可以申请劳动仲裁。根据法律规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，如果协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、...
-
产假后离职
03-30休产假后辞职产假期间尚未辞职的，用人单位应当依法支付产假期间的工资或者其他福利待遇。如果用人单位拒不支付，劳动者可以向当地劳动局投诉、举报，请求处理。如无法处理，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁解决。...
-
应届生银行离职违约金
04-01应届生入职材料1、毕业证书、学位证书原件及复印件（硕士研究生还需携带本科毕业证书及学位证书原件及复印件）；2、英语四六级证书原件及复印件；3、报到证原件及复印件；4、身份证原件及复印件四份（正反面复在一张上，并在一张上...
-
公司拖欠工资社保可以随时离职的吗
03-22公司拖欠工资社保可以随时离职的吗1、单位拖欠离职员工工资，员工可申请劳动仲裁进行维权，而且社保需要在员工离职后15天内办理好转移手续。2、依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人...
-
试用期内离职影响下一份工作吗
03-23一、试用期内离职影响下一份工作吗正常情况下试用期辞退对以后找工作无影响，但是因违法犯罪被辞退的除外。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3...
-
如何正确运用被迫离职？
04-01首先劳动者需要清楚被迫离职是什么意思？被迫辞职是指由于用人单位存在的违法情节，迫使劳动者辞职。其次，劳动者主张被迫离职的事由主要包括：1、没有按照劳动合同约定，提供劳动保护，或者是提供劳动条件。2、没有及时足额的支...
-
职业病离职体检纠纷诉讼期多长时间
03-22职业病离职体检纠纷诉讼期多长时间1、一般是三年，有的是一年，最长不超过20年。不同的案子诉讼时效期间是不一样的。诉讼时效是指权利人于一定期间内不行使请求人民法院保护其民事权利的请求权，就丧失该请求权的法律制度...
-
离职时可以要求企业给解约函吗
03-30一、离职时可以要求企业给解约函吗劳动者离职的，劳动合同解除后，劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同的证明。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终...
-
护士离职证明模板
03-06护士离职证明范本及其注意事项？上面提供了护士离职证明范本的步骤，但是护士在书写辞职信时，一般要注意一下几个方面：一、在职期间的工作经历。(可简要描写)二、离职的理由。(最好找一个合理的离职理由)三、离职前的祝福或...
-
调岗的形式逼员工主动离职
03-08调岗主动离职公司是否给补偿调岗主动离职公司是不给补偿的，因为只有如下情形才能够给予补偿，1、若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
-
没签合同能自动离职吗
04-07因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位。依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳...