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南充试用期不签劳动合同怎么办
01-27南充试用期不签劳动合同怎么办，求详细解答。1、双方签订的就业协议是有效的。2、根据《劳动合同法》规定，用人单位与员工之间应当签订劳动合同，员工第一次进入单位工作的双方可以约定试用期，试用期包括在劳动合同期限内。...
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公司不签劳动合同和不缴纳社保怎么办？
01-07公司应自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月，不满一年未签订劳动合同的，应自第二个月起向劳动者支付二倍工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无...
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创业老板不签劳动合同
03-03创业公司不签劳动合同应该怎么办，如何处理一、未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。...
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不签劳动合同的法律风险
12-13不签劳动合同的风险1、未签合同根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工...
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不签劳动合同双倍工资仲裁时效怎么计算
01-07一、不签劳动合同双倍工资仲裁时效怎么计算不签劳动合同双倍工资的仲裁时效是一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对...
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不签劳动合同有哪些风险？
12-14不签劳动合同风险你好，下面就不签劳动合同风险问题回答如下:一、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员...
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可以不签劳动合同吗
03-06劳动合同可以不签吗？应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同，1个月内未订的，从用工满1个月的次日起到1年，公司将有支付双倍工资的义务。如果用工之日起超过1年未订劳动合同，视为双方订立无固定期限劳动合同。建议保存在...
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弹性工作不签劳动合同怎么办啊
11-28工作不签劳动合同怎么办关于工作不签劳动合同怎么办的回答为1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算...
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不签三方协议影响干部身份吗
12-07不签三方协议影响干部身份吗不会的，报到证才会影响干部身份的，报到证放入档案就不会影响的。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权...
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公司不签转正劳动合同离职怎么赔偿？
12-07一、公司不签转正劳动合同离职怎么赔偿?公司不签转正劳动合同离职应该是支付双倍的工资。劳动关系的确立是需要劳动合同保护的，劳动合同是维护劳动者的权利，劳动者与用人单位未签订劳动合同的时候，双方就没有形成法律保...
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淮南试用期不签劳动合同怎么办
01-27试用期公司不和我签合同，淮南试用期不签劳动合同怎么办？您好，很高兴为你解答问题。关于淮南试用期不签劳动合同怎么办请参考《劳动法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。己建立劳动关系，未同时订立书面劳动合...
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劳动合同不签可以吗
03-06只签试用合同不签劳动合同可以吗现在很多公司迫于劳动合同法的要求，必须在新员工入职后一个月内签订劳动合同，但是很多公司采取的做法是签订一份为期三个月左右的试用合同，而非真正的劳动合同。其实，这种只签试用合同不签...
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用人单位不签劳动合同的|自己辞职有赔偿吗
02-10用人单位不签劳动合同如何赔偿用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限...
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不签劳动合同的好处
03-08不签劳动合同对工人有什么好处对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。为避免和...
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不签劳动合同的问题
11-30企业不签劳动合同问题您好！关于您咨询的“不签劳动合同的问题”问题回复如下：按照相关法律规定，企业不签劳动合同问题有：用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的...
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贷款合同不签|贷款合同会有效吗
01-07贷款合同不签，贷款合同会有效吗贷款合同没有签订也可以生效，当贷款人提供借款给借款人时，借款人也已经接受了借款的，此时虽然双方当事人没有签订书面的贷款合同，但是也认定为该贷款合同已经成立。根据2021年实施的《民法典...
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不签劳动合同的情形有那些
02-24不签劳动合同的情形有哪些不签订劳动合同的情形主要有两种：第一种、存在事实劳动关系，但是用人单位故意不签订劳动合同；第二种、劳动合同到期后，用人单位故意不及时续订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
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单位超过一年不签劳动合同
03-01超过一年不签劳动合同怎么赔偿用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的，法律作出如下规定：法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同，用人单位应当依法履行义务;用人单位应当支付自用工一个月起至不满...
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荣昌县试用期不签劳动合同怎么办
12-11试用期不签劳动合同怎么办啊？这是不合法的，而且试用期是根据合同期限决定的，例如合同期是一年的话试用期就只是1个月。但事实是，很多公司都这样操作。就算告也是这样，最多就是员工瞎忙而已，企业会受到处罚的可能性微乎其微~...
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企业不签劳动合同|应怎么办？
03-29民营企业上班不签劳动合同怎么办，不与企业签订劳动合同怎么办？在私营企业上班没签合同也是受法律保护的，保护程度看你所在地区的执法程度。事实劳动关系是受法律保护的，当然你要有你在单位工作的证明。社会保险是国家法定...
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不签强制执行笔录
02-23请问一下律师为什么法院强制执行笔录你好，了解以下内容你就知道为什么法院强制执行笔录了1、申请强制执行是启动执行程序的首要条件；2、法院在接受了强制执行申请书，并立案后，执行庭有权针对申请人的诉求了解对方的一些财...
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东营试用期不签劳动合同怎么办
12-11东营试用期不签劳动合同怎么办啊？对于东营试用期不签劳动合同怎么办的问题，我的解答如下根据劳动合同法相关规定：1.用工之日起，用工单位即与劳动者建立劳动关系，用工之日起三十日内应与劳动者订立劳动合同；2.在劳动合同上，应...
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试用期不签劳动合同自己辞职能要求补偿吗
12-08一、试用期不签劳动合同自己辞职能要求补偿吗?试用期不签劳动合同自己辞职能要求补偿，补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经...
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员工可以不签劳动合同
02-29对员工，公司可以不签劳动合同吗？用工满一个月的，必须签订劳动合同。这是对可以不签劳动合同吗的回答。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立劳动合同，已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当在用工之日起...
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一般不签劳动合同的二倍工资的诉讼时效为多久？
01-11一、一般不签劳动合同的二倍工资的诉讼时效为多久未签订劳动合同双倍工资诉讼时效的规定是一年的时间。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其...