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劳务派遣合同纠纷属于民事纠纷吗(劳务派遣合同纠纷管辖)
03-22劳务派遣合同纠纷属于民事纠纷吗(劳务派遣合同纠纷管辖)劳务派遣合同争议属于劳动争议范畴。根据《劳动法》第77条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原...
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劳务派遣与劳务外包有什么区别|怎么规定的
02-05劳务派遣与劳务外包有什么区别,怎么规定的劳务派遣和劳务外包这两者的区别如下：主体不同、主体的管理责任不同。劳务派遣的主体只能是用人单位；而劳务外包的主体可以是单位或者个人。劳务派遣中被派遣的劳动者受用工单...
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劳务派遣及劳务分包有啥区别
11-24劳务派遣和劳务外包有什么区别1、服务性质不同对用工单位而言，劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。2、用工需求不同对劳务派遣而言，用工单位需要的是派遣公司为自己...
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劳务分包、劳务派遣区别是啥
11-24劳务派遣和劳务外包有什么区别1、服务性质不同对用工单位而言，劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。2、用工需求不同对劳务派遣而言，用工单位需要的是派遣公司为自己...
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劳务分包、劳务派遣有啥区别
11-24劳务派遣和劳务外包有什么区别1、服务性质不同对用工单位而言，劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。2、用工需求不同对劳务派遣而言，用工单位需要的是派遣公司为自己...
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劳务派遣发生劳动纠纷的起诉状怎么写?
12-09律师解析：劳务派遣发生劳动纠纷的起诉状主要有以下内容：1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；2、有明确的被告；3、有具体的诉讼请求和事实、理由；4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。...
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劳动法派遣工转正后享受医疗服务期吗
01-11劳动法派遣工转正后享受医疗服务期吗1.在劳务派遣合同期内，劳务派遣公司成为用人主体，在对派遣员工的工资报酬、社会保险、福利待遇的执行中，能够严格按国家的法律、政策进行操作，最大限度地保障受雇员工的各项合法权益。...
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招聘网第三方劳务派遣合同
02-29劳务派遣具有三方主体在标准劳动关系中，存在两个主体，即用人单位和劳动者，双方的权利义务是单纯的“一对一”模式，没有第三方的介入。在发生劳动争议时，劳动者只需将用人单位作为被诉主体，最终承担责任的也只有用人单位一方...
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潜江劳务派遣纠纷请律师打官司收费多少
12-13潜江劳务派遣纠纷请律师打官司收费多少律师一般收费标准是几千元左右，律师收费标准并没有在法律上进行统一规定，一般情况下在几千元左右。以下标准可作参考：(一)不涉及财产关系的，基准收费标准为5,000元-30,000元/件，可合...
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地铁合同工跟劳务派遣
11-24劳务派遣和合同工的区别其实两者最大的区别在于劳动者和谁构成了劳动关系。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由...
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劳务派遣及劳务分包区别有啥
11-30劳务派遣和劳务外包有什么区别1、服务性质不同对用工单位而言，劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。2、用工需求不同对劳务派遣而言，用工单位需要的是派遣公司为自己...
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劳务派遣人员需要进行安全生产培训吗
01-31劳务派遣人员需要进行安全生产培训吗需要。生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣...
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劳务派遣的合同岗位
11-28哪些岗位适合劳务派遣企事业单位用工，一般应以直接招聘录用员工为主，并签订劳动合同，建立正式劳动关系。劳务派遣作为一种特殊的用工形式和劳动关系，并不适合所有企事业用人单位，只适合一些特殊用人单位或特殊岗位。因此，《...
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劳务派遣但又是合同工
11-30劳务派遣和合同工的区别其实两者最大的区别在于劳动者和谁构成了劳动关系。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由...
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劳务分包和劳务派遣都有几种区别
12-30劳务派遣和劳务外包有什么区别1、服务性质不同对用工单位而言，劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。2、用工需求不同对劳务派遣而言，用工单位需要的是派遣公司为自己...
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劳务派遣员工怀孕可以被辞退的吗
12-30劳务派遣员工怀孕可以被辞退的吗不可以，依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检...
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劳务派遣支付工资如何做帐
11-29劳务派遣工资标准法律规定劳务派遣员工的薪资和用工单位员工薪资保持同工同酬的原则。工资最长每月支付一次。具体薪资必须在劳务派遣合同中明确注明具体情况是要根据公司的规章制度的，法律只规定同工同酬，但是派遣工和...
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劳务派遣能派遣农民工吗
01-31劳务派遣能派遣农民工吗劳务派遣能派遣农民工。法律上没有农民工的概念，农民工只不过特指农民去进城打工而已。中国就两种用工形式，派遣工和合同工，派遣就是企业短期招人为满足企业生产需要而临时招聘的派遣工，合同工可以...
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劳务派遣合同的经济补偿金
12-01劳务派遣经济补偿金如何主张经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在...
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劳务合同与派遣合同的区别
03-22劳务合同与派遣合同的区别1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。2、建立劳动关系的单位不同。正式员工，劳动者与工作...
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劳务派遣合同工怎么写
03-02合同工劳务派遣合同工劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式...
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劳务派遣关系需要签合同吗
12-15劳务派遣关系需要签合同吗劳务雇佣关系需要签订合同。《劳务派遣暂行规定》第五条，劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。第七条，劳务派遣协议应当载明下列内容：(一)派遣的工作岗位名...
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劳务派遣差额征税备案申请
11-28劳务派遣第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定...
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劳务派遣用工纠纷有哪些处理方式(劳务派遣劳动纠纷)
12-30劳务派遣用工纠纷有哪些处理方式(劳务派遣劳动纠纷)同工同酬难派遣工呈现出用工短期化的现象，派遣工中的大量农民工以自行辞职的方式放弃了领取经济补偿金以及签订无固定期限合同的利益，这暴露了用工单位实行的“体制内...
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应当怎样区别劳务分包、劳务派遣
12-13劳务派遣和劳务外包有什么区别1、服务性质不同对用工单位而言，劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。2、用工需求不同对劳务派遣而言，用工单位需要的是派遣公司为自己...