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实习报酬不应低于最低工资吗
03-15律师解析：实习报酬，是可以低于当地的最低工资标准的。实习生与用人单位之间的关系不是劳动关系，因此不受最低工资标准的限制。如果用人单位依法与劳动者建立劳动关系的，才受该限制，即发给劳动者的工资不得低于当地的最低工...
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居间人的报酬请求权包括什么
02-01《合同法》（自2021年1月1日起废止）第424条规定，居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。居间人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对居间人的报酬没有约...
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劳务关系加班也要有报酬
12-03值班是否算加班,值班和加班有什么不同热门城市：茂名律师 遂宁律师 常德律师 宜春律师 中卫律师 郴州律师 盐城律师 六安律师 新余律师 自贡律师在休息休假的时候，有的单位会安排员工轮流值...
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劳动者报酬包括哪些
11-15劳动者报酬包括哪些劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。劳动报酬总额由六个部分组成：(1)计时工资；(2)计件工资；(3)奖金；(4)津贴和补贴；(5)加班加点工资；(6)特殊情况下支付的工资。...
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职务发明发明人报酬如何约定
01-05著作权，是指文学、艺术、科学作品的作者对其作品享有的权利(包括财产权、人身权)。在中华人民共和国境内，凡是中国公民，法人或者非法人单位的作品，不论是否发表都享有著作权;外国人的作品首先在中国境内发表的，也依著作权...
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拾到物品向失主索要高额报酬构成犯罪吗
06-13律师解答：构成。律师解析：拾得遗失物索要报酬，如果是以敲诈勒索的方式，且索要报酬数额较大的，构成敲诈勒索罪。处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。拾得遗失物应当返还权利人。拾得人应及时通知权利人或送...
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劳务报酬纠纷起诉状怎么写能立案
01-08劳务报酬纠纷起诉状怎么写能立案诉状可以立案的写法为应当载明诉讼请求;事实和理由;原告的姓名、性别、民族、年龄、出生年月日、身份证号、住所、联系方式;被告的名称、住址、法定代表人姓名。《中华人民共和国民事...
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好心帮人自己受损害是否可以要求报酬
01-09见义勇为是中华民族的传统美德，可是随着经济全球化的发展，这项传统美德却遭到了一些冲击，出现了好心帮人却反遭诬陷等现象。那么好心帮人自己受损害是否可以要求报酬?在法律上来看，这种行为被称为无因管理，即没有法定或者...
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行纪合同如何支付报酬？
10-09一、行纪合同如何支付报酬?行纪人就自己处理委托事务的不同情况，可以按照合同的约定请求委托人支付报酬。有以下几种情况：(1)行纪人按照委托人的指示和要求履行了全部合同的义务，有权请求全部报酬;(2)因委托人的过错使得...
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有哪些情形的|用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬
04-28有哪些情形的，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报...
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行纪合同的费用与报酬是多少
01-14一、行纪合同的费用与报酬是多少?行纪合同的费用与报酬不是法定的。《中华人民共和国民法典》第九百五十二条【行纪人承担费用的义务】行纪人处理委托事务支出的费用，由行纪人负担，但是当事人另有约定的除外。第九百五...
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拾到东西10%报酬合法吗？
09-03拾到东西10%报酬合法吗《民法典》（2021年1月1日起实施）有拾得遗失物应当归还失主的规定，而将地上的遗失物、遗忘物据为己有的行为，民法上称为“取得不当利益”。既然是“不当利益”，归还失主就是义务，而失主索取失物则是其...
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应休未休年休假工资报酬
07-08对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
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劳务报酬纠纷解决方式(劳动纠纷的解决方式)
12-09劳务报酬纠纷解决方式(劳动纠纷的解决方式)根据《劳动法》的规定，我国劳动纠纷的解决方式有四种：一是协商解决通过协商方式自行和解，是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以随时采用的。协...
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年休假工资报酬怎么算
10-04对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
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按劳动法单位辞退员工有何报酬
04-19劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...
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劳动合同有没有报酬
06-10新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...
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根据企业破产法的规定管理人的报酬
12-08行政复议失败后该怎么办可以向法院提起行政诉讼官司，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，作出具体行政行为的行政机关是被告。经复议的案件，复议机关决定维持原具体行政行为的，作出原具体行政行为的行政机关...
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未休年假工资报酬|个税
07-08对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
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破产管理人报酬申请书
02-25破产管理人报酬如何确定1、管理人报酬的实质和范围管理人报酬是管理人提供专业服务的对价，是纯报酬，不包括管理人执行职务的费用和聘用工作人员的费用。但是，律师事务所、会计师事务所聘用本专业的其他社会中介机构或者...
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劳动合同期间降低工资报酬
07-06劳动合同期间降工资怎么办针对单位任意降低职工工资的行为，职工不要因情绪所致单纯的马上提出辞职。个人认为可以采取如下应对措施：一是继续工作，取得单位拖欠工资的证据后，等哪天想跟单位清算工资的时候，劳动者可以到当地...
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劳务报酬个人所得税按年收吗
12-03劳务报酬个人所得税计算劳动报酬个人所得税计算劳务费个人所得税的计算方法具体如下，根据相关税法规定劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的...
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延长工作时间的报酬如何支付
12-28新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...
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劳动法加班报酬
12-09劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...
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劳动合同报酬怎么约定才好
03-19劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资，绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定：用人单位招用...