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企业员工入职提交资料具体需要哪些
01-08企业员工入职提交资料具体需要哪些1、个人信息登记表：也就是简历，无需赘言。2、身份证：身份证复印件大部分企业都会要求提供，这里说明一下常见的身份证复印件会用到什么地方：公司员工档案、集团公司总部备案、社保理赔和费...
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入职签订合同范本
02-29签入职合同范文甲方：_________________乙方：_________________身份证号码：_________________根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。1、本协议期限为(年/月)，自________年____月____日至________年____...
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导购员入职没签合同
02-10没签合同算入职吗不算。法律依据:《劳动合同法》规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
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入职材料不全怎么办
02-26入职材料不全怎么办？谢谢帮助。如果因为入职材料不全，用人单位克扣工资是违法的。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、...
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入职需要计生证明模板
02-24计生证明模板计生证明兹证明(身份证号码：)是我单位员工，该同志与(身份证号码：)于2013年3月29日登记结婚(结婚证号码：),系初婚未育，未收养，未抱养，没有违法计划生育政策。特此证明。单位名称(盖章)：2014年4月17日...
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入职2个月没签劳动合同
02-25入职2个月没签劳动合同需要怎么办呢？与单位进行协商，要求支付工资并签署劳动合同，否则可以起诉公司。参考《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每...
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入职半年无故被公司辞退
01-31公司没签劳动合同怎么办1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月））、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、申请劳动...
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入职一年才签劳动合同
02-25入职一年不签劳动合同可以拿到多少赔偿自员工入职起，用人单位就需要和劳动者签订劳动合同，这是法律规定的。劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第十六条劳动...
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深圳入职交五险一金
02-25深圳五险一金自己需要交多少钱。您与单位解除劳动合同后（辞职后），可以以灵活就业人员身份继续缴纳费。以灵活就业人员身份缴纳费只有三项：基本保险费、基本费及大额费。续缴社会保险费可选择按月缴、季缴、年缴，保险在结算...
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入职单位要户口本
04-07单位入职时用人单位要户口本合法吗用人单位要户口本是合理的但是我国《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此...
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电子入职合同法律效力
12-14请问口头确认入职有法律效力吗？《合同法》第10条规定：“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。”可见，口头确认入职是合同形式中一种重要的表现形式。实践...
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员工入职多久后应该签合同
12-08员工入职多久后应该签合同法律上明确规定用人单位应与已建立劳动关系的劳动者，自用工之日起一个月内签订劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。【法律依据】《劳动合同法》第十...
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新员工入职几天有工资
02-01新员工入职满多久辞职有工资的细节是什么呢劳动关系是劳动者与用人单位之间依法建立起的一种权利与义务的关系。依照劳动关系认定原则进行的劳动关系认定结果直接影响者劳动的切身利益，所以劳动关系的认定对劳动者意义...
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入职合同通常是几年
03-22入职合同通常是几年劳动合同可以签三年，刚入职员工也可以签订三年甚至更长时间的劳动合同。分为两种：有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。2、无固定期限，即劳动合同...
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员工入职一定要签劳动合同吗
12-01入职一定要签合同吗新员工入职后，单位应当及时与其签订劳动合同，最好不要超过一个月，如果超过一个月，按照劳动合同法规定就要支付双倍工资。如果约定试用期，在劳动合同中约定试用期的期限，以及转正的条件。《劳动合同法》第...
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易方达基金公司容易入职吗
12-09易方达基金公司容易入职吗？怎么办呢？基金业是人的事业，公司自成立起，便奉行以人为本的人才政策。对于任何有意加盟易方达的人员，都必须经过公司严格的遴选，一经录用，便为其提供全方位的发展平台，做到人尽其用，主要体现在以下若...
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事业单位入职工资证明
01-11事业单位职工病假工资关于事业单位职工病假工资，还有以下规定：(一)因病休假连续2个月或1年内累计6个月，且不能恢复工作的，须经当地机关事业单位医务工作能力鉴定委员会鉴定，并根据鉴定情况作如下处理:1、经医务工作能力鉴...
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入职一年后补签劳动合同有效吗
02-26入职一年不签劳动合同可以拿到多少赔偿自员工入职起，用人单位就需要和劳动者签订劳动合同，这是法律规定的。劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第十六条劳动...
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合同订立前的入职审查要点与法律风险提示
01-07合同订立前的入职审查要点与法律风险提示商务往来合同审查很最要，审查合同的具体内容，应包括以下几个方面：一、审查合同主体是否合法。审查合同主体的合法性时，应审查签订合同的当事人是否是经过有关部门批准成立的法人、...
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入职没有签订劳动合同超两年如何处理呢有没有法律规定
12-08入职没有签订劳动合同超两年如何处理呢有没有法律规定入职没有签订劳动合同超两年的，劳动者可以要求用人单位每月支付来两倍的工资，并在自用工之日起满一年后，自动订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单...
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入职半年就怀孕被公司要辞职
03-06入职半年就怀孕被公司要辞职该怎么办？关于入职半年就怀孕被公司要辞职这个问题，如果女员工在一年内怀孕，公司拿出此辞职信，继而解除劳动关系，女员工维权面临举证上的困难。根据谁主张、谁举证的原则，员工须证明该辞职信非出...
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单位入职多久可以签劳动合同
11-30劳动合同入职多久签你好，关于上述的问题，解答如下：单位应当在你入职一个月内与你签订劳动合同，超过一个月未签订就是违法的，单位应当支付你从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。如果补订劳动...
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企业应与员工入职多久签合同
12-08企业应与员工入职多久签合同法律上明确规定用人单位应与已建立劳动关系的劳动者，自用工之日起一个月内签订劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。【法律依据】《劳动合同法》第...
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武汉当代入职违约金
12-01入职骗取违约金是怎么起诉承担违约金的情形只有2种。《劳动合同法》规定的劳动者应承担违约金的两种情形自《劳动合同法》颁布实施之日起，用人单位与劳动者约定由劳动者支付违约金的情形就缩少至两种：1．用人单位为劳动者...
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大四提前入职
12-01我是一名大四学，请问大四提前入职需要注意什么？大四提前入职时所要考虑的首先是合法性的问题，一个是面试时谈的条件有没有在合同中体现出来；二个是确定自身的权益在这个劳动中是否受法律保护。无论是在试用期还是正职都必...