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收取公务员服务期违约金是合理的吗？
08-10一、收取公务员服务期违约金是合理的吗?收取公务员服务期违约金是不合理的。没满服期也可以辞职，也没有补偿，不过辞职后5年内不得再考公务员，且诚信档案会受到影响。公职服务人员在合同期间如果由于一定的原因需要离职的...
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服务期与劳动合同期限的关系
09-09劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...
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服务期比劳动合同期长怎么办
05-06什么是服务期？服务期的期限是多久？服务期比劳动合同期长怎么办？用人单位可以与该劳动者订立协议，但是约定服务期的期限是有严格的条件的。针对这三个问题，本站小编将在下文中为大家做具体介绍，希望能对各位有所帮助。一、什...
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哪些情况下能约定服务期
12-06哪些情况下能约定服务期以下情况下能约定服务期：1、用人单位为劳动者提供专项培训费用；2、用人单位对劳动者进行专业技术培训，包括专业知识和职业技能。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。【法律...
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服务期与劳动合同期限关系
08-16劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...
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能否就职业培训约定服务期
07-02能否就职业培训约定服务期,劳动关系法律专题精选律师·讲解实例公司提供培训，签订合同，约定服务期，合理么？工伤提供培训，约定培训期是合法的。rn《劳动合同法》rn第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业...
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服务期与劳动合同期限有何联系？
11-21一、服务期与劳动合同期限有何联系?服务期与劳动合同期限的联系是可能就是存在着重合的状况。“劳动合同期限”与“服务年限”是两个不同的法律概念。劳动合同期限是一种约定双方权利义务内容的期限，而服务年限是一种...
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劳动法派遣工转正后享受医疗服务期吗
01-11劳动法派遣工转正后享受医疗服务期吗1.在劳务派遣合同期内，劳务派遣公司成为用人主体，在对派遣员工的工资报酬、社会保险、福利待遇的执行中，能够严格按国家的法律、政策进行操作，最大限度地保障受雇员工的各项合法权益。...
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员工培训服务期协议模板
02-12员工培训服务期协议模板甲方：法定代表人：负责人:联系电话:联系地址：乙方：性别：身份证件号码：户籍地址：通讯地址：联系方式：根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹...
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单位能否约定服务期最新
11-11单位能否约定服务期可以。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动...
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员工违反服务期的违约金如何计算
05-04员工违反服务期的违约金如何计算1、劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。这确立职工违约解除劳动合同的赔偿制度的基础，但因其较为...
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约定服务期条款应该怎样进行约定
04-18职业培训是提高劳动者素质的重要手段，很多企业都会对员工进行职业培训，有的甚至是专项培训，专项培训是可以约定服务期的，那通常约定服务期条款应该怎样进行约定?目前在企业诉员工的劳动争议官司中，关于培训费赔偿的争议占...
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签订劳动合同服务期
12-01签订服务期协议应注意什么1、提供专项培训签订培训服务期协议，对培训费用范围及计算方式也要约定;2、服务期年限应公平合理，否则很难得到法院支持;3、培训协议属于专项协议，如内容、期限与劳动合同不一致，视为对...
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服务期与劳动合同期不一致
12-13在我国社保与劳动合同不一致吗可以在一个公司，也可以不在同一个公司。第一种情况就是说只要在单位上班，单位就必须跟劳动者签订劳动合同，确定劳动雇佣关系，单位就有必须跟你购买社保，这种类型的就必须是一个公司签劳动合同...
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合同约定最低服务期是否合法呢
04-26劳动合同约定最低服务期是合法的。劳动合同有一种是以完成一定工作任务为期限的合同，可以约定最低的服务期限。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。《民法典》...
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服务期员工单方解除劳动合同违约金如何支付
10-29一、服务期员工单方解除劳动合同违约金如何支付?服务期员工无正当理由单方解除劳动合同的，违约金以合同约定为准，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。《劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者...
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服务期违约金标准
06-15服务期违约金服务期是双方约定的，据明年实行的劳动合同法规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期...
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约定服务期需要的条件
07-02约定服务期需要的条件用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，培训的形式可以是脱产的，半脱产的，也可以是不脱产的。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提...
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最新单位能否约定服务期
11-11单位能否约定服务期可以。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动...
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服务期协议书（已提供培训）
01-15服务期协议书（已提供培训）甲方：__________法人代表：__________联系电话：__________联系地址：__________乙方：__________身份证件号码：__________联系电话：__________联系地址：__________甲乙双方根据国家有关法律法规，本着平等自...
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服务期的违约金怎么算
04-27《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定：用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果试用期满，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用，具体支付方法是：约定服务期的...
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关于服务期违约金
06-15服务期违约金如何约定第一，违约金是劳动合同双方当事人约定的结果。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。体现了合同中的权利义务对等原则，所谓“对等”，是指享有权利，同时就应承担义务，而且，彼此的权...
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单位能否约定服务期
04-26可以。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十二条...
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约定服务期后解除合同违约吗？
10-31劳动者在用人单位上班期间，如果单位为劳动者提供了专业培训的机会，单位就可以和劳动者签订具有服务期条款的劳动合同，职工在服务期内解除和用人单位的劳动合同的，就需要承担相关的责任。下面，本站小编为您分析有关内容。约...
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劳动者违反服务期约定如何办|法律上该如何规定
03-22劳动者违反服务期约定如何办,法律上该如何规定法律分析如果劳动者违反了服务期的约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。除劳动者违反服务期约定或者竞业限制约定外，用...