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劳动纠纷调解员
04-07有了劳动纠纷，调解员能调解吗如果是仲裁那么就由仲裁委员会作出裁决，基本上调解员也会中和双方的意见，讨价还价到双方都能接受的价格，劳动纠纷也是一样。这样的回答你满意吗劳动纠纷调解需要准备的是。如果一方实在无法接...
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欠薪劳动仲裁申请书
04-08申请劳动仲裁期间，找不到被申请人怎么办？您好，请具体说明情况。当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。可以...
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劳动纠纷上诉多久立案
04-01劳动纠纷上诉多久立案一般上诉之后的七日内立案，对于符合起诉条件的就可以依法的受理，如果不符合起诉条件的，也会在七日内通知起诉方并作出裁定书；劳动纠纷发生之后是需要双方及时的处理解决。...
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hr劳动关系
03-30怎么确认劳动关系用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的...
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外贸劳动合同范本
03-30外贸合同范本__年____月____日于____市_____________________________(以下简称售方)与________(以下简称购方)签订合同如下：第一条合同对象根据____年____月____日签署的关于建立贸易关系的协议精神，在____国、____国...
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劳动争议十大典型案例
03-29行政审判十大典型案例说明了行政审判的原则是什么行政审判工作的原则是指对行政审判活动具有普遍指导意义的司法准则。行政审判原则对确立行政案件审理的基本思路，正确适用法律规范，客观公正地做出行政裁判具有十分重要...
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在深圳劳动仲裁律师费是多少？
03-30一、深圳劳动仲裁律师费是多少？1、不涉及财产关系收费标准为5,000元-30,000元/件。2、涉及财产关系按照不低于以下标准采用差额累进制计算收费比例：(1)10万元以下部分(含10万元)为5%，收费额不足5,000元的每件按5,000元收...
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人事劳动争议仲裁范围？
04-01人事争议劳动仲裁以下就是人事争议劳动仲裁的相关回答。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议...
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劳动鉴定工伤时间
03-30名誉权、隐私权的差别是啥名誉权与隐私权属于人格权范畴，两者均以尊严性精神利益为客体，从定义上看，名誉权是自然人与法人、非法人组织维护其名誉安全而不受侵害的权利，而隐私权是自然人个人生活自由与保密的权利。由此可...
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重大劳动安全事故罪是否属于危害公共安全罪
04-01一、重大劳动安全事故罪是否属于危害公共安全罪重大劳动安全事故罪,属于危害公共安全类犯罪。安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，需要承担法律责任。《刑法》第...
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建立劳动关系后不签劳动合同违法吗
04-04一、建立劳动关系后不签劳动合同违法吗?建立劳动关系后不签劳动合同是违法的，公司需要向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
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劳动仲裁回避的情形有哪些
04-01一、劳动仲裁回避的情形有哪些1、是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;2、与本案有利害关系的;3、与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的;4、私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客...
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丁桥劳动保障站
03-30劳动保障服务站档案管理制度为规范劳动保障服务站的档案管理，提高办事效率防止档案流失，特制定本制度：1、劳动保障服务站的档案由专人统一管理。并对档案进行收集、整理、立卷、鉴定、保管、销毁。2、劳动保障服务站的台...
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法律规定劳动纠纷胜诉后多久才能得到补偿？
03-29一、法律规定劳动纠纷胜诉后多久才能得到补偿?1、劳动纠纷判决后，按以下情形确定多久可获得赔偿：(1)、作出的判决书生效后，被执行人要按判决书确定的时间支付赔偿;(2)、如果被执行人逾期不履行生效判决书的，权利人可以向...
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搞好企业劳动争议调解工作
03-30企业劳动争议调解的程序根据上述规定，劳动部制定并颁布了《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》企业劳动争议调解的程序包括下述几个阶段：1、申请与受理。当事人的调解申请应当做到：争议事实清楚，尽可能有依据和证据，...
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商事仲裁和劳动仲裁的区别
04-07商事仲裁和劳动仲裁的区别有：1、两者适用的法律依据不同，商事仲裁适用的法律是《民法典》《仲裁法》等，劳动仲裁适用的是《劳动争议调解仲裁法》《劳动法》《劳动合同法》等。2、两者机构设置的不同，解决劳动争议的劳动争...
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劳动保障|社会救助工作齐推进
03-30劳动与社会保障工作内容1、劳动保障的工作内容劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者...
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劳动仲裁需要什么材料?
03-29申请劳动仲裁需要什么材料申请劳动仲裁所需要的材料如下：(1)劳动争议仲裁申诉登记表；(2)劳动仲裁申请书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供；(3)申请人身份证明复印件；(4)有委托代理人的，需当面签订并提交...
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劳动仲裁开庭要注意什么
04-01劳动仲裁开庭要注意什么【问题解析】劳动仲裁案件的开庭注意事项包括：当事人认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系，可以申请仲裁庭组成人员回避；仲裁员要求申请人陈述仲裁请求时，申请人应当全面陈述仲裁请求；仲裁裁决作出前...
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社保赔偿金能否通过劳动仲裁赔偿
04-01社保赔偿金能否通过劳动仲裁赔偿可以，但劳动者请求补缴社保，仲裁委、法院一般不会支持，所以一定要尽力与用人单位进行协商，倘若用人单位与劳动者双方达成协议，仲裁委、法院作出的调解书中可以对社保问题进行确定，具有法律效...
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在义乌如何申请劳动仲裁
03-29如何申请劳动仲裁劳动仲裁申请程序：1.向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理;3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;4.被申请人提交答辩书;5.仲...
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劳动关系的存在形式有哪些
04-01劳动关系的存在形式有哪些包括以下两种：1.事实劳动关系。是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实，客观存在的劳动关系。2.与用人单位签订劳动合同建立劳动关系。【法律依据】《劳动合同法》第10条，建立...
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年终奖不发劳动仲裁
04-01年终奖不发是否违法一般来说，单位不发奖金违反了劳动合同法，除非合同里明确了相关内容。根据《劳动合同法》的第六十二条第三点，奖金是工资的一部分，是劳动者应得的待遇，向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。应该注意的...
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试用期被违法解除是否能主张恢复劳动关系？
04-01在试用期内，公司有权在合理范围内解除与员工签订的劳动合同，但若公司以违法方式解除试用期合同，员工可以要求恢复与公司的劳动关系。试用期是劳动合同履行的初期阶段，旨在为公司评估员工的工作能力和适应性。根据劳动合同...
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劳动合同法实施条例第26条
03-30劳动合同法第26条解释是什么第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的...