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工伤期间拿月薪工资的怎么算
11-29我拿月薪的6千，工伤休假期间工资怎么算按6000元的标准，由所在单位按月支付。r《工伤保险条例》r第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位...
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月薪11000左右|赡养费怎么增加才合理
04-02月薪11000左右,赡养费怎么增加才合理1、支付的赡养费不足以支持老人基本生活所需的，老人可以要求增加赡养费，如果协商不成的，可以向法院起诉。2、《老年人权益保障法》第十四条赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上...
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月薪6000抚养费多少
02-19基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而...
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月薪5000扣除五险一金到手
11-29五险一金扣除比例企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险，比例为42.06%(企业29.56%，个人10.5%)，其中养老保险比例为28%(单位20%，个人8%)，医疗保险比例为10%(单位8%，个人2%+3元)，失业保险为1.5%(单位1%，个人0.5%)...
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月薪责任制加班有加班费吗
02-23有的，公司以拿月薪为由只让加班但是不给加班费是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准，至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班...
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北京月薪5000扣除五险一金
11-29五险一金扣除比例企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险，比例为42.06%(企业29.56%，个人10.5%)，其中养老保险比例为28%(单位20%，个人8%)，医疗保险比例为10%(单位8%，个人2%+3元)，失业保险为1.5%(单位1%，个人0.5%)...
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月薪一万五扣多少税
11-21如果每月要交纳五险一金，则应交个人所得税一千一百七十三元，如果不考虑五险一金则交个人所得税一千八百七十元...
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月薪5000抚养费多少
03-16一般情况下，月入5000元按月总收入的百分之二十至三十的比例给付的话应该支付1000至1500元的抚养费。按照规定，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费...
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深圳月薪6000扣除五险一金
11-29深圳五险一金扣除比例1、深圳户籍人员：养老保险缴纳比例：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共计：22%医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例6.2%+0.5%(生育保险)，个人缴纳2%，共计：8.7%失业保险缴纳比例：单位缴纳2%，个人缴纳1%，共计：3%工伤保险缴纳比...
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月薪工资加班费计算方法是什么？
06-21一、月薪工资加班费计算方法是什么？1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应...
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月薪3000扣完五险一金剩多少
11-29工资12000扣完税和五险一金剩多少你好：这个问题比较复杂；超过3500元部分按照20%缴纳个人所得税；五险一金中的养老保险、失业保险、医疗保险、公积金是由用人单位和劳动者按照个人工资和单位工资总额的比例缴纳的；计算方式...
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月薪算不算五险一金
10-16劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
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月薪包含加班费吗
12-14员工的月薪包含加班费吗员工的月薪中一般是不包含加班费的。《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会...
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深圳月薪5000扣除五险一金
11-29成都地区月薪5000需缴纳多少五险一金职工月工资5000元，应纳个人所得税大约19.50元。按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定，职工工资薪金所得，扣除应有个人缴纳的社会保险费和住房公积金，减除费用3500元...
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个人所得税30000月薪
04-0915000月薪个人所得税需要交多少，税率是多少？个人所得税=（税前工资－扣除数）×适用税率－速算扣除数。根据税法，月薪不超过1500，税率3%，1500至4500，税率10%，4500至9000税率20%，9000到35000的税率25%，15000月薪个人所得税交多少可以根...
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深圳市月薪劳动合同
12-14深圳市劳动合同备案表是怎样的？根据规定深圳市劳动合同备案表如下:1、单位与劳动者签订的劳动合同文本复印件一份2、劳动者的身份证复印件一份3、劳动者的《就业失业登记证》原件4、《就业登记人员花名册》一式两份，加...
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重庆月薪5000扣除五险一金
11-29五险一金扣除比例企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险，比例为42.06%(企业29.56%，个人10.5%)，其中养老保险比例为28%(单位20%，个人8%)，医疗保险比例为10%(单位8%，个人2%+3元)，失业保险为1.5%(单位1%，个人0.5%)...
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月薪3000五险一金怎么扣
11-29底薪要扣五险一金吗五险一金不一定是从底薪里扣除，其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下，员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等，而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保缴费基数越高，工资越低则社保缴...
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月薪20万工资税后多少钱
09-11对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
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月薪一万要交多少钱税
07-17已取得工资10000元，应纳个税所得额=10000-5000=5000；应交个税=5000*20%=1000，速算扣除=555，实交个税=1000-555=445；你的到手工资收入：10000-445=9555元。对于《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个税免征额...
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月薪5000加班费怎么算
06-13员工的月薪包含加班费吗员工的月薪中一般是不包含加班费的。《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会...
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法律上规定月薪是什么？
09-18一、法律上规定月薪是什么?月薪一般是每天工作8小时，每周至少有一天的休息的情况下，用人单位支付的工资，不包括加班费，所以，超过8小时之外的工作时间应当支付150%的加班费，双休日加班的要支付200%的加班费。只要劳动者按照...
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月薪6000竞业限制补偿金多少呢
11-12月薪6000竞业限制补偿金多少呢【问题解析】用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的，从其约定。因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金，经劳动者要求...
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月薪个人所得税要交多少
11-19月薪个人所得税要交多少个人工资薪金所得缴纳个人所得税的纳税额为工资总额减去五险一金，减去个税起征点3500元，剩余的金额按照五档超额累进税率进行缴税。至于月薪12000个人所得税要交多少，以下是详细的算法月薪12000，扣...
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月薪4000交五险一金好不
04-12五险一金自己怎么交自己是可以缴纳养老保险和医疗保险和住房公积金的，但是失业保险和工伤保险不能自己缴纳。缴纳的金额是按照缴纳基数来算的，每个月个人承担的数目就是基数乘以22%。个人缴纳社保只能在户口所在地办理，...