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公司员工怀孕请假怎么算产假
02-10公司员工怎么算主动离职对于员工自愿离开当前工作岗位的行为可以认定为主动离婚，一旦离职，即与组织的雇用关系终止。过多的主动离职行为尤其是优秀员工的主动离职，会对组织的士气产生负面影响，重新招募的成本也会导致组织...
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请假期间出交通事故死亡
03-29交通事故死亡赔偿哪些1、丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。2、被抚养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生...
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劳动法请假工资如何计算
12-13劳动法请假规定新劳动法请假制度，病假：1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据;2.员工拿回公司的病假凭证必须包括：二级以上指定医院医生的病情诊断书;二级以上指定医院医生的病假建议书。3.如果公司发现病假证明不合格...
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怀孕期间孕吐厉害请假有工资吗
02-25怀孕期间孕吐厉害请假有工资吗女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。注：产假90天是按自然天数计算，包括法定节假日。晚育假、晚育护理假遇法定节假...
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男子请假8天未获批强行休假|是否需要承担责任
12-15一、男子请假8天未获批强行休假,是否需要承担责任经调查，男子强行休假的天数其实只有2天，其中有三天是有请假的，有3天是属于丧假，而公司的制度规定，无故旷工三天的，解除劳动合同。所以该男子旷工两天要承担责任，但用人单位不...
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缓刑人员好请假吗
11-302023重庆市工伤死亡赔偿标准是多少重庆市的工伤死亡赔偿标准任然按《工伤保险条例》第39条规定执行，《重庆市工伤保险条例细则》对此没有进行变动性规定。如果是今年工伤死亡的一次性工亡补助金和丧葬补助金应接近70万...
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劳动法|请假工资如何计算
12-13劳动法产假工资如何计算国家规定女职工产假不少于90天，难产的再增加产假15天。产假期间工资就是生育津贴。《社会保险法》第五十四条规定：”用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家...
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女员工哺乳假请假
03-03女员工哺乳假规定《女职工劳动保护规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两...
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怀孕请假申请书范本
12-30请假条（1）尊敬的学校领导：我因怀孕已有时间（医院相关证明附在请假条后），预产期为，因身体原因需从现在开请产假一个学期，（从即日起来7月4日），请准予批准为盼！请假人：某某某_________—_________年9月1日请假条（2）尊敬的领导：我因怀孕已...
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怀孕几个月开始请假
04-08怀孕几个月办准生证准妈妈做好完身体检测后，确定身体健康，同时是宫内孕，可以在三个月内，去做相应的准生证办理了。...
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没请假没去加班
12-03加班请假算旷工吗休息日劳动者不加班不需要请假，所以不属于旷工范畴，知会主管和安排加班的管理人员即可。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同...
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员工怀孕期间经常请假
12-14无证驾驶摩托车发生交通事故责任怎么划分无证驾驶摩托车发生交通事故的，责任的划分要看具体的情况，由交警勘察过后决定。（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责...
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直系亲属重病请假规定
02-28什么是直系亲属直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女、祖父母(外祖父母)、孙子女(外孙子女)及其配偶。直系亲属包括直系血亲和直系姻亲：直系血亲是指彼此之间有直接血缘联...
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请假期间发疾病算不算工伤
01-28请假期间发疾病算不算工伤请假期间突发疾病的不算工伤，依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作...
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怀孕请假绩效考核
01-28绩效考核的优点1.将个人的收入同其本人的工作绩效直接挂钩，会鼓励员工创造更多的效益，同时又不增加企业的固定成本。2.严格的、长期的绩效工资体系是一种有效的方法，让公司不断改进员工的工作能力、工作方法，提高员工绩效...
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病人请假护理费
12-03护理费1、标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地...
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单位员工怀孕请假工资
02-23怀孕请假工资怎么算1、如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。2、如果是病假，所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低...
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男子请假8天未获批强行休假被辞|如何维权
12-15一、男子请假8天未获批强行休假被辞,如何维权经调查，该男孩子前3天的是有请假的，所以这三天的休假不属于旷工，而父亲病亡有三天的丧假，也不构成旷工，而实际旷工时间只是2天，未达到公司制度中辞退的标准，公司强制辞退该员工的...
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劳动法上请假一个月
03-02如果信用卡一个月还不上怎么办如果信用卡一个月还不上可以通过申请宽限缓期的这样一种方法，或者是向自己的非常亲密的亲戚来进行一个借款，这样以解决燃眉之急，但是需要了解的是不管怎么样都不能够违反法律规定，而从事一些...
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女员工怀孕产检请假扣工资吗
02-10正常产检请假扣工资吗根据《女职工劳动保护规定》第6条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。就此，《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》中就产前检查曾进一步规定为，女职工产前检查应按出勤对...
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事业单位怀孕好请假吗
12-07事业单位请假扣工资吗事业单位请假是否扣工资要分情况：1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天的(不含公休节假日，下同)，原工资照发。2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超...
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申请认定工伤期间能请假吗
12-13工伤认定之前的请假算是工伤假吗事故还未进行工伤认定之前，那么是不能判定为工伤的，员工在此事请假是不能算工伤假的。1、工伤，因治疗康复期间不能来上班，是需要请假的。2、工伤请假期间工资按照正常工资计算(前12个月的...
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因家人去世请假不批算旷工合理吗
12-30一、因家人去世请假不批算旷工合理吗从目前我国法律规定来看，家人去世后，劳动者是有丧假的，用人单位不批请假，算劳动者旷工，这种行为既不合理，也不合法的。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期...
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年假请假理由
04-04请假里包含年假有工资吗年休假期间，用人单位应当按照正常上班的标准支付工资报酬。国务院《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上...
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劳动法中请假工资如何计算
12-13劳动法请假规定新劳动法请假制度，病假：1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据;2.员工拿回公司的病假凭证必须包括：二级以上指定医院医生的病情诊断书;二级以上指定医院医生的病假建议书。3.如果公司发现病假证明不合格...