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雇佣退休人员的劳动合同范本
11-25单位员工的劳动雇佣合同签订日期：_________年________月______日甲方：_________________________有限公司乙方：_________________________________性别：_________________________________居民身份证号码：________________...
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雇佣关系车主要承担责任吗
01-13雇佣关系车主要承担责任吗雇主需要承担责任。在雇佣关系中，雇主对雇员的损害承担无过错责任，只要雇员在进行受雇工作中因工遭受伤害，雇主就应给予赔偿，雇主不存在免责事由，除此之外，雇主有时还要承担替代责任。雇员在从事雇...
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雇佣关系不签合同如何仲裁|雇佣关系的法律特征
04-12一、雇佣关系不签合同如何仲裁雇佣关系没有签订合同的，由于没有仲裁条款，所以不能申请仲裁解决纠纷，当事人可以向法院提起诉讼，解决雇佣关系纠纷。《中华人民共和国仲裁法》第二十一条当事人申请仲裁应当符合下列条件：（一）有...
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公司不成立可以雇佣吗
02-25公司可以不成立工会吗您好，对于您提出的问题，我的解答是：满足条件的企业应当成立公会,这是强制性要求,对于不满足条件的企业不作强制要求。但是虽未强制企业建立工会，但工会越来越受到政府的重视，法律法规在进行有关制度设...
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雇佣劳务合同纠纷诉讼时效具体规定是什么
01-07雇佣劳务合同纠纷诉讼时效具体规定是什么合同纠纷的诉讼时效一般是三年。根据《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或...
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如何拟定个人雇佣协议
01-13个人委托书的拟定 个人委托书的拟定主要包含六个方面的内容： 第一，委托人和受托人的基本信息，基本信息包括：姓名、联系电话、出生年月、身份证; 第二，具体的委托事宜; ...
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在雇佣过程中被第三人损害责任谁担
02-10在雇佣过程中被第三人损害责任谁担如果雇员在雇佣过程中被第三人损害，可以要求第三人承担赔偿责任，或者要求雇主来承担补偿责任，而雇主在对雇员承担补偿责任之后，可以依法向第三人追偿。法律依据：《民法典》第一千一百九十...
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雇佣纠纷诉讼时效多久
01-07雇佣纠纷诉讼时效多久1、一般是三年，有的是一年，最长不超过20年。不同的案子诉讼时效期间是不一样的。诉讼时效是指权利人于一定期间内不行使请求人民法院保护其民事权利的请求权，就丧失该请求权的法律制度。诉讼时效期...
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雇佣关系受伤可以做伤残鉴定吗|相关法律规定
12-13一、雇佣关系受伤可以做伤残鉴定吗可以，从事雇佣活动时，造成雇员伤残的，可以申请伤残鉴定，确定伤残等级后，才能确定怎样进行赔偿。二、相关法律规定《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条...
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劳动法中的雇佣关系
02-29劳动法雇佣关系受伤怎么办雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可...
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雇佣员工未签劳动合同
11-29员工未签劳动合同离职没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...
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劳动关系雇佣关系年龄
02-29劳动关系和雇佣关系劳动关系适用《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法律法规（相关规定对于劳动者保护有很大倾斜，设置有经济补偿、社会保险、解除劳动关系限制等强制性规定），适用对象一般为单位及劳动法意义上的劳动者（该意...
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个人雇佣合同法条
01-13合同法居间合同法条是怎样的？谢谢。第四百二十四条居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。第四百二十五条居间人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。居...
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雇佣合同需要买社保吗
12-03车险要买哪些交强险这个保险应该不用多说了，想要汽车上路就必须购买这个保险。从2006年正式施行，到2007年开始普遍推行。这种保险是国家强制要求缴纳的，如果你不缴纳交强险，那么就不能上路开车，所以说这个事必须购买的保险...
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家庭私人厨师雇佣合同
02-25私人雇佣劳动关系还是雇佣关系私人雇佣不属于劳动关系，应该按照雇佣关系来处理。劳动关系，是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中所发生的关系。雇佣关系，是指当事人约定一方于一定或不定期限内为他方提供劳务，他方给...
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雇佣关系劳动合同样本
03-08雇佣关系和承揽关系的区别承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽法律关系包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等....最常见的承揽就是修理各种东西。在民事法律关系中...
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雇佣关系人身损害十级伤残赔偿标准
11-24上海伤残十级赔偿标准根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资;劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受...
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没有劳动合同算是雇佣关系吗
11-24没有劳动合同算是雇佣关系吗没有劳动合同不一定算是雇佣关系。没有签订劳动合同，但是有证据能证明存在事实劳动关系，即可认定存在劳动关系。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(...
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雇佣关系能申请工伤吗
12-14一、雇佣关系能申请工伤吗雇佣关系中的当事人是不能申请工伤的。申请工伤的前提是用人单位与劳动者形成了劳动关系，能够依法向社保局或者劳动局提供证明存在着劳动关系的材料。而雇佣关系并不符合该申请条件。《工伤保...
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雇佣会计的合同法
12-01雇佣合同适用合同法吗劳动法的制定是为了保护在经济上居于弱者地位的劳动者，根据规范目的，劳动法的规定不能适用于民法上的雇佣合同。雇佣关系虽然不受劳动合同法的规制与调整，但是也应当要签订劳务合同，以利于明确权利义...
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雇佣合同在劳动法范畴吗
03-02劳动法雇佣关系受伤怎么办雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可...
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没有雇佣合同怎么证明雇佣关系
11-21没有雇佣合同怎么证明雇佣关系法律分析：劳动合同对应劳动关系，如果没有劳动合同，需要证明存在劳动关系的证据，可从以下方面搜集：1.可通过工资发放证明，比如银行流水。2.同事证明。3.通过雇佣期间工作的记录等等。法律依据：《...
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雇佣会计合同法
03-07雇佣合同适用合同法吗劳动法的制定是为了保护在经济上居于弱者地位的劳动者，根据规范目的，劳动法的规定不能适用于民法上的雇佣合同。雇佣关系虽然不受劳动合同法的规制与调整，但是也应当要签订劳务合同，以利于明确权利义...
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劳务雇佣合同纠纷怎么办(雇佣合同纠纷管辖)
11-21劳务雇佣合同纠纷怎么办(雇佣合同纠纷管辖)《民事诉讼法》第二十一条就雇佣合同纠纷管辖做出以下解释：对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人...
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民法典中雇佣讨债人讨债是否合法|如何进行合法讨债
01-09一、民法典中雇佣讨债人讨债是否合法民法典没有规定雇佣讨债人讨债是否合法，但如果讨债人在讨债过程中对债务人进行殴打、非法拘禁的，将会构成故意伤害罪、非法拘禁罪。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他...