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农民工工伤赔偿停工留薪如何算工资的
01-07一、农民工工伤赔偿停工留薪如何算工资的停工留薪的工资由劳动者本人的工资和停工留薪的月数共同决定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月...
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贵州省工伤停工留薪工资怎么算
11-23停工留薪工资工伤职工在停工留薪期内可以享受到的工伤保险待遇，停工留薪工资是指用人单位根据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴以及...
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发生工伤事故后缺少建议休息的医学证明|如何主张停工留薪期工资？
06-30【基本案情】2021年2月25日，N某入职H钢结构制作部（系个体工商户）从事安装工程工作。双方口头约定，N某的工资为400元/日。在N某入职后，H钢结构制作部未及与N某签订书面劳动合同，未为N某缴纳社会保险费。N某于2021年3月21日在...
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不按时支付工程款导致停工
04-23工程款应该怎么支付1、直接支付至承包人的指定账户。发包人将工程款支付至承包人的指定账户，无论是转账、现金汇款还是使用票据，对双方来说都无疑是避免纠纷的最有效方式。即使付款或收款的凭证不慎遗失，任何一方都可以...
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工伤认定停工留薪期间工资怎么算
07-04一、工伤认定停工留薪期间工资怎么算1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊...
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停工期工资怎么算
01-28误工费和停工期间工资是否可以同时赔偿误工费同工资分别属于不同的法律关系，工资是依据劳动合同所享有的报酬，而误工费是因为身体受到侵害获得的赔偿。1、若职工在工作中受伤，根据法律规定，不仅可以向第三人提出民事赔偿，...
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劳动法停工工资待遇
11-24临时工工资待遇第十条临时工在受聘期间按岗位享受劳动报酬。报酬标准见非正式员工工资标准。第十一条临时工工资包括奖金、有关补贴，不能攀比正式员工工资待遇。第十二条临时工的劳保用品，与正式员工待遇相同。第十三条...
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工伤八级未在鉴定书上注明停工留薪期几个月有什么福利
01-08工伤八级未在鉴定书上注明停工留薪期几个月有什么福利停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪...
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十级工伤的停工留薪期
04-22工伤停工留薪期，停工留薪期工资和十级伤残赔偿问题住院期间是理应休息的，出院时医院应当出具休假证明，工伤鉴定时也会作出休息期间的鉴定的，如果你已经提交了申请，根据伤情的不同，鉴定期间可能在一至三个月。你如果能够工作...
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广东省工伤员工停工留薪期工资
06-14如何确定工伤员工的停工留薪期员工被确定为工伤后，依法享有停工留薪期待遇。停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。《工伤保险条例》第三十一...
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停工留薪期为多长2023年
01-27停工留薪期为多长停工留薪期一般不超过12个月，具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。虽然《工伤...
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咨询一下停工留薪期工资怎样算
01-28咨询一下停工留薪期工资怎样算1、计算公式：停工留薪工资=本人工资*停工留薪月数2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3、工伤职工...
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工伤轻伤停工留薪期认定
11-23停工留薪期根据2010年12月8日国务院第136次常务会议通过的最新修订的《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月...
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停工留薪期未满劳动合同终止
03-06停工留薪期能否解除劳动合同工伤停工留薪期满了,是可以提出解除劳动合同的。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位...
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湖北省工伤员工停工留薪待遇
11-23如何确定工伤员工的停工留薪期员工被确定为工伤后，依法享有停工留薪期待遇。停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。《工伤保险条例》第三十一...
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工伤后停工待遇
04-18工伤停工留薪期待遇工伤停工留薪期待遇包括以下内容：一、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原工资《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：1、遭受事故伤害前加班费之外的工资(河南省...
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停工留薪解除劳动合同
11-23停工留薪期能否解除劳动合同工伤停工留薪期满了,是可以提出解除劳动合同的。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位...
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工伤停工留薪期工资什么时间发放
11-28工伤职工停工留薪期工资发放你好，发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际...
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请问职工受伤的停工留薪期一般是多久
02-05请问职工受伤的停工留薪期一般是多久职工受伤的停工留薪期一般是十二个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长的时间一般不得超过十二个月。《工伤保险条例》第三十三条规定，职...
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工伤没做伤残鉴定二次取钢板有停工留薪的吗
05-04工伤没做伤残鉴定二次取钢板有停工留薪的吗1.按旧伤复发，享受停工留薪期和工伤医疗待遇，一些省市对这种情形停工留薪期期间有明确的规定。2.《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十...
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误工费和停工留薪都是
11-29误工费和停工留薪工资的区别(一)两者责任主体不同。停工留薪是《工伤保险条例》规定的一个概念，责任主体是用人企业，指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利...
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未认定工伤有停工留薪吗
11-23停工留薪1、都是需要做鉴定的，依据鉴定的期限为准的。一般最长不超过十二个月，要是根据实际情况确实期限需要延长的，进过设区的市级劳动能力委员会确认可以延长不超过十二个月。2、停工留薪期间的工资福利不变，有单位按月...
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工伤赔偿停工留新是指
11-29工伤赔偿停工留新是指什么，确认程序是什么呢你好，第一，停工留薪期可以为鉴定作出时间，因此，你不应认定为旷工；第二，单位解除合同不合法，可以要求继续履行合同或是单位支付经济补偿金；第三，对公司伤残就业补助金没有影响；第四，单位...
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工伤医疗期和停工留薪期分别是指什么
06-26工伤医疗期和停工留薪期分别是指什么1、停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、工伤医疗期是指职工因工负伤或者...
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企业停工辞退
03-02对于没有停工的企业如何处理自发文之日起至10月15日期间，发现扬尘治理不达标的项目，暂停该项目施工企业在北京建筑市场投标资格30天；10月16日至11月15日，发现扬尘治理不达标的项目，暂停该项目施工企业在北京建筑市场投标资...