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只发基本工资是否符合劳动法
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只发基本工资是否符合
劳动法
1.不符合,可以申请
劳动仲裁
。
2.法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
国家
对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人
单位
根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行
最低工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
TAGS:
工资福利
劳动法
只发
劳动纠纷
基本工资
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