新员工一个月被辞退有没有补偿

1、新员工在工作一个月后被辞退，如果符合非过失性辞退的情形，有补偿；
2、补偿数额是半个月的工资；
3、如果符合过失性辞退的情形，则没有补偿；
4、如果是被违法辞退的，则有一个月工资的赔偿金。