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劳动合同到期不续签应该怎么赔偿
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劳动合同
到期
不续签应该怎么赔偿
1、劳动合同到期不续签如何赔偿:用人
单位
提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;
2、如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定
期限
劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
TAGS:
续签
劳动合同
赔偿
到期
劳动纠纷
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