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基本工资2100
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合同上写着基本工资2900但实际发给我们的基本工资是2100!这怎么算
用人
单位
克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向
劳动保障
监察大队投诉该单位。 去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达
行政处罚
处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察
条例
第26条) 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和
国家
规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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劳动纠纷
基本工资
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