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医保报销比例是多少?
02-17现在的上班族,除了每个月固定的收入以为,正常情况下,单位都会为其缴纳五险一金,而五险一金的话,除了单位缴纳的部分,个人也需要缴纳一部分。小伙伴们每个月都交了一些钱,但是真正要用到医保的时候,却很糊涂,搞不清医保的作用,也...
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北京失业保险如何领取
02-23北京失业保险的领取方法:1、参保单位出具两份解除(终止)劳动关系证明书,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。2、失业保险中心凭参保单位出具的解除(终止)劳动关系证明书对情况进行严格的调查核...
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工作签订劳动合同后多久缴纳社保
02-25工作签订劳动合同后多久缴纳社保用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。员工与单位建立长期劳动关...
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长沙县五险一金查询
02-16【为您推荐】庐江县律师浏阳市律师锦江区律师灵山县律师渭滨区律师邹平县律师高县律师本文主要是介绍长沙县试五险一金查询的相关内容。五险一金的缴纳是我们在社会生存生活中的一种基本保障。该五险一金的保障措施以...
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我国的劳动合同与社保的关系是什么?
01-17一、我国的劳动合同与社保的关系是什么?事实上社保与劳动合同并没有很大的关系,只规定入职一个月单位应该签订书面劳动合同,而《社会保险法》规定入职一个月单位应该参保,而就算没有签订劳动合同的情况下单位也是应该依法...
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临时清洁工劳动合同必备条款有哪些
01-17所谓必备条款就是指法律规定劳动合同必须具备的条款。只有完全具备这种条款,劳动合同才可依法成立。这种法定必备条款又分为一般法定必备条款和特殊法定必备条款。一般法定必备条款,是法律要求各种劳动合同都必须具备的...
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中华人民共和国劳动法童工下班后意外受伤怎么办?
03-17一、劳动法童工下班后意外受伤怎么办?1、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》(以下称《赔偿办法》)第二条规定,非法用工(包括使用童工)单位“必须按照本办法的规定向伤残职工或死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工...
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童工年龄14周岁属于非法雇佣吗?
03-06一、童工年龄14周岁属于非法雇佣吗?《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》第十一条规定18周...
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劳动合同法关于辞职违约金的规定的情形是什么?
01-17第一种:劳动者违反合法的“约定服务期的”《劳动合同法》第22条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违...
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社保和五险一金区别与关系
02-27我国社会是一个全民社保的社会,一提起社保,很多人的第一个反应就是五险一金,但是并没有意识到社保和五险一金区别还是很大的,不仅如此,就连城镇居民、城镇职工和农村居民社保的参保方式还有缴纳途径都是不同的。越是约定俗...
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保胎假规定有多少天
02-01一、保胎假规定有多少天保胎假,是我们大家通俗的叫法。但是,对于现在提出的“保胎假”这一新概念,我国目前的法律上并无相关规定。保胎假大概可分为这么3种情况:第一是产前假。根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工...
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劳动合同条约必备的内容有哪些
01-17(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;用人单位的名称是指用人单位的全称;根据《劳动合同法》规定,住所是指用人单位的主要办事机构所在地;法定代表人是依照法律规定或公司章程规定,代表用人单位行使职...
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申请休婚假是否带薪休假
04-28一、申请休婚假是否带薪休假婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。婚假期间工资待遇:在...
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什么情况下可以安排加班
03-06虽然说,单位安排员工在休息休假时间加班是被法律允许的,但此时为了保障劳动者的合法权益,法律同时也对单位安排加班作出了相应的限制,规定只有在满足规定情况的时候才能安排加班。那么单位什么情况下可以安排加班呢?我们一...
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什么是大病医保报销救助标准?
02-15人生难免会出现一些小病或者大病,国家根据病例的不同也存在相应的报销救助,那么什么是大病医保报销救助标准?这个对于普通农民群众来说比较陌生,公众如何通过国家颁布的政策获得相应的救助报销,这是这篇文章的主要介绍核...
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企业未签劳动合同有什么后果
01-171、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项...
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劳动者维权方式有哪些?
03-06劳动者维权方式有哪些1、协商劳动争议发生后,劳动者可与用人单位自行协商,达成新的协议或者有过错的一方改正错误,消除争议。2、调解发生劳动争议后,劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。调解申请,应...
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劳动合同关系的规定是什么?
01-17一、劳动合同关系的规定是什么?劳动合同的关系概念是指用人单位与劳动者之间确立的劳动关系,此时会明确双方的权利和义务,并且在订立和变更劳动合同的时候会遵循双方的原则协商一致后再订立。此时的劳动合同中不能有违反...
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2022长沙社保补缴15年的流程是什么?
02-18作为长沙市的人民或者是没有用人单位帮你缴纳社保的都是可以自己缴纳社保的,只要你交满15年的情况,这时候就可以满足到说投保人到退休年龄的时候就可以领取养老金。给自己一个社会生活的一种保障,那么这里长沙社保补缴15...
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未满16岁算童工吗?
02-19未满16岁算童工吗童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。附参考...
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在我国民工维权方法有哪些?
01-31在我国,农民工往往是社会最低层的一个劳动力,近年来因农民工讨薪问题而引发的一系列劳动纠纷,其实折射了我国很多的社会常态。农民工因为比较缺乏基础的法律意识,在维权的时候比较困难。所以本站小编特为大家整理了在我国...
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五险一金扣除比例是多少
02-28在现实生活中,五险一金是许多职工的切身利益。不管是新成立的公司,还是公司的职工,都很关心五险一金的发送情况。这和我们常说的税前收入和税后收入有很大的联系。今天本站的小编就对您简单的介绍一下五险一金扣除比例,希...
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劳动者在安全生产方面有哪些权利
02-01我们都知道对于一个劳动者来说最重要的就是在工作中能够安全生产,能够保障自己的身体安全,那么在我国劳动者在安全生产方面有哪些权利呢?请阅读下面的文章进行详细的了解吧。主要有以下几项:(1)签订劳动合同时,应载明有关...
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公司收童工会怎么样|有哪些规定?
01-29在中年龄在16岁以下的孩子都不能与企业签订劳动合同,这是法律所禁止的,在这个年龄段的孩子应该处于义务教育的阶段,国家有科教兴国的战略。任何人包括他们的父母都不能剥夺他们获得教育的权利,受教育权是一种权利也是一种...
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劳动合同无社保是否是有效的劳动合同
01-17劳动合同有效,是否缴纳社保不影响合同效力。对于单位没有缴纳社保这件事,可以与用人单位协商,要求补缴或者赔偿。劳动合同的生效要件一般包括:1、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资...