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老合同未到期新合同未签订新岗位是否可以拒绝
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老合同未
到期
新合同未
签订
新岗位是否可以拒绝
原合同未到期,有权拒绝签订新合同。
劳动合同到期前,用人
单位
应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后,如果用人单位未办理终止劳动合同的手续,职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。形成事实劳动关系后,用人单位是无权随时终止劳动合同的。
TAGS:
合同
劳动合同
到期
岗位
劳动纠纷
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