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加班串休合理吗
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加班可调休不给加班费合理吗
具体而言,只调休而不给加班费是否可以,分以下几种情况来定: 1、正常工作日延长工作
时间
进行加班的,应当
支付
不低于工资的150%的工资报酬。该加班时间不可以用调休处理,只能支付相应的工资报酬。 2、安排周末加班的,用人
单位
可以安排调休代替。但如果用人单位无法安排调休的,应当支付不低于工资的200%的工资报酬。 3、法定节假日加班的,该时段的加班即使后期安排员工调休,用人单位也应支付不低于工资的300%的工资报酬。
TAGS:
劳动争议
加班
劳动纠纷
串休
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