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公司强制解散员工如何处理
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公司
强制
解散员工如何处理
1.公司强制解散应当
依法
支付员工赔偿金。
2.根据我国《劳动合同法》规定,用人
单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
TAGS:
劳动关系
解散
劳动纠纷
强制
员工
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