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违法使用劳务外包劳动者
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劳动者损失如何计算
赔偿的标准及损失的计算按下列规定
执行
: 1.造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用。 2.造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按
国家
规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品。 3.造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。 4.造成
女职工
和未成年工身体健康损害的,除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用。 5.劳动合同约定的其他赔偿费用。
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劳务
劳动者
外包
违法
劳动关系
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