签订劳动合同,在试用期内只需要提前3天向劳动单位辞职,是不需要违约金的。正式员工辞职需要提前一个月告知用人单位。按照规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
签了合同不想干了要付违约金吗
律智库
人气:2.27W
周排行榜
- 1没签合同收了定金不想做了定金要退吗
- 2买房签了合同后悔了违约金怎么付?
- 3签了卖房合同不想卖了违约技巧
- 4临时不卖房交了订金没签合同卖房违约金要支付吗
- 5社会签订了就业合同后毁约需要支付违约金吗?
- 6合同签了一年辞职要支付违约金吗?
- 7签了劳动合同需要支付合同离职违约金吗?
- 82022小升初签约了还可以摇号吗?小升初签约是被录取了吗
- 9付了定金签了购车合同可以不要吗?
- 10签了劳动合同辞职要支付违约金吗
- 11跟物业签了合同违约金一定需要支付吗?
- 12签了20年的劳动合同毁约需要支付违约金吗?
- 13合同到期不续签有补偿吗
- 14付了定金签了购车合同可以不要吗
- 15二手房签订合同后不想卖了怎么办?卖房人篇
- 16签订了劳动合同辞职要付违约金吗?
- 17签了合同的工程没收定金违约金还需要支付吗?
- 18签了两方协议想违约要赔违约金吗
- 19合同违约金的上限是多少 合同违约金的上限为
- 20派遣合同不干了有违约金吗